코레일(한국철도공사)이 상반기에 총 300명의 신규 직원을 공개 채용한다.

(사진=코레일(한국철도공사) 홈페이지 캡처)

코레일은 7일(오늘) 오전 10시부터 코레일 홈페이지를 통해 원서접수를 시작했다.

현재 코레일 홈페이지는 일시적으로 접속이 지연되고 있다. 원서접수를 위한 접속자가 몰리면서 접속이 원활하지 않아 어려움을 겪고 있다.

원서접수는 9일 오후 2시까지 온라인으로만 가능하며, 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

채용경쟁 분야는 △신규직원 △미래철도 △파업대체인력등 총 3개 분야다.

신규 직원분야는 직무별로 사무영업 30명(인턴 42명), 차량 30명(인턴 42명), 토목 90명(인턴 128명), 전기통신 20명(인턴 28명) 총 170명(인턴 240명)을 뽑는다.

미래철도분야는 IT 15명(인턴 21명), 빅데이터 10명(인턴 14명), 디자인 5명(인턴 7명), 외국어 5명(인턴 7명), PCB 10명(인턴 14명), 전자차량20명(인턴 28명), 첨단통신 10명(인턴 14명), 첨단제어 5명(인턴 7명) 총 80명(인턴 112명)을 채용한다.

파업대체인력분야는 사무영업 15명, 운전 10명, 차량 20명, 전기통신 5명 총 50명을 채용한다.

코레일은 인턴사원 선발 후 약 2개월간의 실무수습을 거쳐 오는 6월말 70%에 해당되는 300명을 정규직으로 채용한다고 밝혔다.

이번 채용은 어학성적, 학점 등 직무와 무관한 서류평가를 폐지하고 스펙을 초월해 인재를 선발한다는 방침이다.

권영미 에디터