지난해 국내 주요 상장사 100곳의 CEO급 등기 사내이사의 1인당 평균 보수는 7억6000만 원으로 미등기 임원 2억6000만 원보다 3배 정도 많은 것으로 나타났다. 사내이사 1인당 평균 보수가 가장 많은 곳은 삼성전자였고 미등기 임원은 SK하이닉스였다.

기업분석 전문 한국CXO연구소가 국내 주요 상장사 100곳의 2019년 기준 CEO급 등기 사내이사와 미등기 임원 1인당 평균 보수 분석’ 결과에서 이같이 나타났다고 2일 밝혔다. 최근 공시된 사업보고서에 명시된 자료를 토대로 분석이 이뤄졌다.

국내 100대 상장사 등기임원 평균보수 순위. 한국CXO연구소

사업보고서에 명시된 금액을 토대로 CEO급 등기임원 1인당 보수가 가장 높은 곳은 대한항공이었다. 이 회사는 최근 공시된 2019년 사업보고서에 따르면 지난해 사내이사 4명에게 총 532억 원을 지급해 1인당 보수액은 133억 원에 달했다. 고 조양호 회장에 지급하는 퇴직금 510억 원도 포함돼 실질적으로 평균 보수가 가장 높은 것은 아니다.

이를 제외하면 삼성전자가 CEO급 가운데 가장 많았다. 삼성전자는 지난해 4명의 사내이사에게 120억 원의 보수를 지급했다고 사업보고서에 명시했다. 1인당 평균 보수는 30억 원가량이다. 김기남 부회장(34억5100만원), 이상훈 이사(31억3500만 원), 고동진 대표이사(28억2800만 원), 김현석 대표이사(25억7800만 원) 순이었다.

삼성전자 다음으로는 LG전자(26억1800만 원), GS건설(26억700만 원), 현대자동차(22억500만 원) 3곳이 20억 원을 넘었다. 이어 두산인프라코어(19억6900만 원), SK텔레콤(18억4900만 원), CJ제일제당(18억2300만 원), 삼성카드(17억6000만 원), 미래에셋대우(16억8200만 원), 네이버(14억8900만 원) 등으로 파악됐다.

상장사 100곳 전체의 일반 임원 1인당 평균 보수는 2억6690만 원이었다. 기업별로 살펴보면 SK하이닉스가 임원 한 명당 평균 6억 6000만 원을 지급해 가장 많았다. 이 회사의 사업보고서에 따르면 지난해 일반 임원 180여 명에게 총 1200억 원(퇴직금 포함)의 보수를 지출했는데 1인당 평균액은 6억 원이 넘었다.

GS건설(6억5400만 원)과 삼성전자(6억1700만 원)는 6억 원대를 유지하며 다음으로 많았다. 5억 원대 보수를 준 기업으로는 이마트(5억5400만 원), LG유플러스(5억1500만 원), LG전자(5억700만 원), LG생활건강(5억600만 원) 순으로 나타났다. CEO와 일반 임원 간 보수 격차는 평균 2.8배 격차를 보였다.

오일선 소장은 “금융감독원에서 지난해부터 미등기 임원 보수도 별도 공시하도록 규정이 바뀜에 따라 등기임원과 미등기 임원의 보수 격차가 어느 정도 되는지 파악해볼 수 있게 됐다”며 “CEO 보수에 대한 사회적 공감대 수준을 지금보다 높이려면 기업마다 CEO 보수를 객관적이고 공정한 기준에 따라 지급하는 기업문화가 확산돼야 한다”고 말했다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr