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부산 북구 환경미화원 채용규정 강화

최근 불거진 채용비리 대책 일환, 외부 심사위원 확대 등 내용개정

  • 국제신문
  • 이준영 기자 ljy@kookje.co.kr
  •  |  입력 : 2018-09-14 20:24:50
  •  |  본지 6면
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구청장이 연루된 채용비리 의혹이 불거졌던 부산 북구가 환경미화원 채용규정을 강화하기로 했다.

북구는 14일 ‘부산시 북구 환경미화원 운영규정’을 개정한다고 밝혔다. 지난 2월 황재관 전 구청장이 환경미화원 채용비리 의혹으로 경찰 수사를 받은(국제신문 지난 2월 12일 자 12면 보도) 데 따른 조치다.

수사 결과 주관성이 강한 면접 특성상 연관성을 찾지 못해 무혐의 결정이 났지만 각 부서에서 개별적으로 심사해 비리 가능성이 높다는 판단이다.

북구는 이 같은 의혹을 차단하고자 면접심사 시 두는 외부위원을 1명에서 2명 이상으로 바꾸기로 했다. 또한 현재 운영규정에는 경위서 및 벌칙에 해당하는 행위를 했을 때 경위서 1회 제출 시 경고, 2회 시 3일간 취업정지, 3회 시 7일간 취업정지 처분을 받도록 돼 있지만 앞으로는 다른 지자체처럼 징계 처분기준을 ‘별표’로 만들어 위반사항에 따른 징계기준을 구체화할 계획이다.
반면 체력검정 시 지원자가 들어야 하는 모래 마대는 무게를 낮추기로 했다. 현재 남자는 30㎏, 여자는 20㎏을 들어야 하지만 다른 지자체가 남자 20㎏, 여자 10㎏으로 하고 있어 기준을 맞춘다. 또한 운영과정 제4조 채용 자격도 ‘장애인이 아닌 자’만 가능하던 조항을 삭제해 차별을 없앤다.

북구 관계자는 “현재 개정 내용을 구체화하고 있으며 곧 구청장 결재를 받아 이르면 다음 달 환경미화원 신규채용 때부터 새 규정을 적용할 계획이다”고 말했다. 이준영 기자 ljy@kookje.co.kr

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