고신대학교(총장 이정기) 취창업지원센터는 대학혁신지원사업의 일환으로 재학생들의 취업 실전역량 강화를 위해 운영하는 「Do it! 현장 다이브 프로그램 현장연계형 직무체험」 참여자 선발을 위한 모의면접을 6월 5일(금) 실시했다.

이번 프로그램은 대학혁신지원사업의 학생 맞춤형 진로·취업 성장로드 지원 체계에 따라 운영되었으며, 재학생들이 실제 채용 절차를 경험함으로써 취업 준비 역량을 강화하고 산업현장에 대한 이해도를 높일 수 있도록 기획되었다.

특히 이번 선발 과정은 현장 중심 교육과 취업역량 강화를 실현하기 위해 실제 기업 채용 프로세스를 반영하여 운영됐다. 참여 학생들은 입사지원서 작성 및 컨설팅, AI역량검사, 면접특강 등 사전 교육과정을 이수한 후 서류심사와 모의면접에 참여하며 실질적인 채용 경험을 쌓았다.

모의면접에 참여한 한 학생은 “이번 직무체험 모의면접을 통해 면접 준비를 더 철저히 해야겠다는 생각이 들었고, 제가 준비하지 못한 부분이 많다는 것을 알게 되었다”며 “면접관의 피드백을 통해 부족한 점을 구체적으로 확인할 수 있었고, 이를 개선할 수 있다는 자신감도 얻게 되어 매우 유익한 시간이었다”고 소감을 전했다.

고신대학교 취창업지원센터 남금희 센터장은 “대학혁신지원사업을 통해 학생들이 단순한 이론 교육을 넘어 실제 채용 과정을 경험하며 취업역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 지원하고 있다”며 “앞으로도 현장 중심의 진로·취업 프로그램을 확대하여 학생들의 성공적인 사회진출과 취업 경쟁력 강화를 적극 지원할 계획”이라고 밝혔다.

취창업지원센터는 대학혁신지원사업의 일환으로 매년 하계·동계 방학 기간을 활용하여 현장연계형 직무체험 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 재학생들에게 전공 및 희망 직무와 연계된 실무경험 기회를 제공함으로써 직무 이해도와 현장 적응력을 높이고 직무수행 역량을 강화하고 있다. 또한 직무체험 종료 후에는 사후교육과 맞춤형 취업지원 서비스를 연계하여 학생들의 지속적인 경력개발과 성공적인 사회진출을 지원하고 있다.