부산 남구 문현동에 있는 BNK금융그룹 전경. 국제신문DB

BNK금융그룹이 최고경영자(CEO) 연임 시 주주총회 특별결의 도입을 검토하는 등 금융권 지배구조 혁신 흐름에 발맞춰 선진화 논의를 본격화했다. 또 주주 추천 사외이사를 기존 1명에서 4명으로 확대하는 등 구성에도 변화를 준다.

　BNK금융그룹은 27일 사외이사 전원(7인)이 참석한 간담회를 열고 이러한 지배구조 선진화 방안을 논의했다고 밝혔다. 사외이사진은 향후 금융당국의 지배구조 선진화 TF 논의 결과를 최우선 기준으로 삼아 관련 내용을 정관에 신속 반영하기로 했다.

　우선 이날 간담회에서는 금융당국이 검토 중인 CEO 연임 시 주주총회 특별결의 도입 방안 논의를 시작했다. 주주총회 결의는 안건 중요도에 따라 보통결의와 특별결의로 나뉜다. 특별결의는 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상, 발행주식총수의 3분의 1 이상 찬성을 요구해 기존 보통결의보다 문턱이 높다. 이는 주주의 권한과 역할을 강화하는 것이다. 금융당국이 예고한 회장 연임 절차 강화 방안을 선제 검토한다는 취지다.

　이사회 구성도 대폭 변화한다. BNK금융그룹에 따르면 다음 달 정기 주주총회를 통해 사외이사 7명 가운데 5명을 교체할 예정이다. 또 주주 추천 사외 이사를 기존 1명에서 4명으로 확대한다. 여성 사외이사도 기존 1명에서 2명으로 늘려 다양성과 전문성을 높일 방침이다. 기존 사외이사 중에서는 정보기술 분야의 오명숙 이사와 금융·경제 분야 김남걸 이사가 연임한다. 　신규 이사 후보는 ▷김앤장법률사무소 강승수 변호사(법률)▷한국공인회계사회 박근서 감사(재무·회계)▷서강대 박혜진 AI소프트웨어대학원 교수(정보기술) ▷한국기업거버넌스포럼 이남우 회장(금융·경제)▷법무법인 클라스한결 차병직 변호사(법률) 등이다. 이중 강 변호사와 박 감사, 이 회장은 주주 추천을 받아 이사회에 합류한다.

　이사회 운영 방식도 대폭 변화한다. 우선 사외이사 추천 기관(서치펌) 선정 절차 개선 등을 통해 선임 과정의 투명성과 독립성을 강화한다. 또 최고경영자 경영승계 절차의 투명성 제고를 위해 임원후보추천위원회를 기존 사외이사 4인에서 7인 전원으로 구성하고, 단계별 심사 기준을 보다 구체화하는 방안을 검토한다. 　BNK금융그룹은 현재 대표이사 회장의 권한 집중을 방지하기 위해 연임을 1차례로 제한한다. 또 이사회 의장 임기를 1년 단위로 운영하되 1회에 한해 연임할 수 있도록 하는 등 업계 대비 강화된 지배구조 기준을 적용 중이다. 매년 신규 사외이사를 선임하는 구조를 통해 이사회의 견제 기능과 독립성을 지속적으로 강화했다.

　BNK금융그룹 관계자는 “향후 금융당국의 지배구조 선진화 태스크포스(TF)에서 논의되는 개선안이 나오면 최우선으로 반영할 계획”이라며 “지배구조는 금융회사의 지속가능성과 시장 신뢰를 좌우하는 핵심 요소다. 제도를 지속적으로 고도화해 글로벌 기준에 부합하는 투명한 지배구조 체계를 구축해 나가겠다”고 강조했다.