우리은행 노사가 올해 600명을 신규 채용하기로 했다. 비정규직은 단계적으로 정규직화한다.

　우리은행은 이같은 내용의 노사 공동선언을 체결했다고 12일 밝혔다. 이에 따르면 우리은행은 올해 채용인원을 지난해보다 배 많은 600명 수준으로 확대한다. 270개의 해외 점포망을 활용한 국내청년 글로벌 인턴십 프로그램도 만든다는 계획이다.

　또 시간제계약직, 사무계약직 등을 포함한 기간제 근로자를 단계적으로 정규직으로 전환해 비정규직을 제로화하겠다는 방침도 내놨다. 전직 지원 직원들에게 재취업 기회를 보장하고, 민영화 원년을 맞아 특별퇴직금도 현실화하기로 했다.

　일·가정 양립과 생산성 향상을 위해 배우자 출산휴가 의무화 도입 등 근무환경도 개선하기로 했다.

　중소기업의 구인난 해결을 위해 전국 영업점을 활용한 구직자 연결 프로그램을 운영하고, 이 프로그램을 통해 인력을 채용한 중소기업에 대해서는 금리 우대 등 혜택을 제공할 예정이다.

　이광구 은행장은 "우리은행이 앞장서 양질의 일자리를 창출함으로써 타업권 및 사회전반으로 확산되는 계기를 마련할 것이다"고 말했다. 박필준 노조위원장도 "기존 직원에 대한 처우를 개선해 인생 이모작을 준비할 수 있는 여건을 마련하고 다른 한편으로는 청년 일자리 창출도 가능케 하는 프로그램이다"고 했다. 박지현 기자 anyway@kookje.co.kr