산업통상자원부 산하 주요 에너지공기업들이 각 분야에서 취약계층을 대상으로 사회공헌 활동을 강화하고 나섰다.

구직단념 청년을 대상으로 사회적 진출을 지원하는 기관도 있다.

●장애인 일자리 창출 및 환경 보호

한국가스공사는 지난 24일 굿윌스토어 밀알 반야월점과 함께 장애인 일자리 창출과 환경보호 실천을 위해 ‘임직원 물품 기부 캠페인’을 진행했다고 31일 밝혔다.

한국가스공사 제공

굿윌스토어는 장애인 근로자가 시민이나 기업으로부터 받은 기증품을 상품화해 판매하는 장애인 직업재활시설이다.

가스공사는 이번 캠페인을 위해 지난 21부터 23일까지 3일간 임직원을 대상으로 의류, 장난감, 도서 등 물품을 모아 굿윌스토어 밀알 반야월점에 기증했다.

장애인들은 기증된 물품을 수거, 가공, 포장, 판매하는 모든 유통 과정에 직접 참여하며, 판매 수익금은 장애인 일자리 창출에 사용될 예정이다.

가스공사 관계자는 “장애인 일자리 창출과 환경 보호 등 상생의 가치를 실현하는 이번 캠페인에 참여하게 되어 뜻깊다”며 “장애인들이 우리사회에서 재능을 발휘하고 역량을 펼쳐나갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

한편 가스공사는 지난해 10월 장애인의 지속가능한 일자리 창출을 위해 굿윌스토어 밀알 반야월점 건립을 지원했으며, 발달장애인 5명을 포함해 총 9명의 일자리 창출에 기여했다.

●독거노인 등에 생필품 전달도

한국서부발전도 31일 충남 태안군 140개 경로당에 300만원 상당의 모자를 기부했다. 지역 고령층이 예년보다 빨리 찾아온 더위를 이겨내고 자외선을 차단해 건강을 유지하도록 돕기 위해서다.

2024년 4월 현재 행정안전부(주민등록 인구통계)에 따르면 충남 태안군의 65세 이상 인구는 군 전체 인구(6만478명)의 36%에 이르는 2만1981명이다.

전국 평균 65세 이상 인구 비율이 19.33%인 점을 고려하면 태안군의 고령자 비율은 타 시군에 비해 높은 편이고 노인 복지 수요도 크다.

서부발전은 이 같은 상황을 반영해 지역 맞춤형 사회공헌활동을 추진 중이다. 회사는 5월 둘째 주를 ‘독거노인·소상공인 집중지원 주간’으로 정하고 각종 경로 행사와 어버이날 기념행사를 진행했다.

또 홀로 지내는 노인가구에는 생필품 등을 전달하는 등 이번 기부에 앞서 다양한 고령자 맞춤형 활동을 했다.

아울러 지역의 저출산 문제 해결을 위해 첫째 주를 ‘아동·청소년 집중지원 주간’으로 정하고 태안 어린이·청소년 축제 지원, 공동생활가정 시설 운영비 전달, 장애아동 보육시설 태양광 설치 지원 등을 추진했다.

한국서부발전 제공

‘시각·지체장애인 집중지원 주간’이었던 셋째 주에는 시각장애인 교육자재 전달, 태안군 장애인 한마음대회 지원 등에 나섰다.

박형덕 서부발전 사장은 “에너지 가격 급등과 어려운 경제 상황으로 지역 취약계층의 생활 여건이 어려워지고 있다”며 “모두가 행복해야 할 5월에 소외되는 이웃이 없도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

●구직단념 청년 사회진출 지원

한전KDN은 지난 29일 나주 본사 홍보관과 교육관에서 광주청년센터와 함께 구직단념 청년의 사회진출을 돕는 ‘2024 청년도전지원사업 기업탐방’을 진행했다.

한전KDN의 취업역량 향상 및 진로탐색을 위한 ‘기업탐방 프로그램’은 구직단념 청년의 사회활동 참여의욕 고취 및 자신감 향상을 통한 경제활동 참여와 노동시장 복귀에 도움을 주고자 진행하는 것이다. 광주청년센터와 협업을 통해 작년에 이어 두 번째로 진행하고 있다.

이날 탐방은 ▷‘기업이 원하는 인재상 및 요구역량’에 관한 한전KDN 인사담당자의 특강 ▷에너지ICT 전문기업인 한전KDN의 솔루션을 알아보는 홍보관 관람 ▷취업 선배의 멘토링을 통한 ‘업무 소개 및 취업 경험 노하우 공유’ 등의 내용으로 진행됐다.

한전KDN 관계자는 “지자체와 협업을 통해 진행되는 청년들의 미래를 응원하고 희망을 제시하는 프로그램이기에 더욱 의미가 크다”며 “에너지ICT 전문기업의 특성을 담은 차별화된 사회공헌 활동과 지역경제 활성화를 위한 일자리 창출을 통해 국민과 소통하고 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편 한전KDN은 지난해 하반기 3차례 기업탐방을 실시해 참여 청년들의 호응을 얻었으며 올해는 3~5차 기업탐방을 통해 지역 청년인재들의 취업역량 강화 및 실질적 도움을 통한 민간 일자리 창출 등을 위해 지속적인 지원을 시행할 예정이다.

한전KDN 제공