- 주 36시간 미만 단시간 근로도

- 지난해 사상 처음 50만 명 돌파

- 공채 줄고 배달라이더 등 급증 탓

지난해 부산에서 주당 1~17시간 일한 ‘초단시간 근로자’ 수가 17만 명을 넘어서며 역대 최대치를 기록했다.

비정규직이 많은 주 36시간 미만 ‘단시간 근로자’는 50만 명을 돌파했다. 대내외 불확실성 확대 영향으로 신입 공채 대신 경력직 중심의 수시 채용을 늘리려는 기업이 많아진 것과 무관치 않다는 분석이 나온다.

사진은 기사 내용과 관련이 없음. 연합뉴스

2일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 부산지역 1~17시간(이하 주당) 근로자 수는 17만3000명으로 집계됐다.

이는 관련 통계가 시작된 1989년 이후 가장 많은 규모다. 2023년(15만1000명)과 비교하면 2만2000명(14.6%) 급증했다. 이 증가 폭 역시 1989년 이후 최대치다.

주당 근로시간이 18시간을 밑도는 초단시간 근로자는 아르바이트 등 비정규직이 대부분이다.

부산 36시간 미만 단시간 근로자도 2023년 42만3000명에서 지난해 51만7000명으로 9만4000명(22.2%) 급증하며 사상 최대치를 기록했다.

지난해 부산지역 전체 취업자(168만8000명) 가운데 36시간 미만 근로자가 차지한 비중은 30.6%로 전년(25.0%)보다 5.6%포인트나 뛰어올랐다.

반면 정규직 중심의 부산 53시간 이상 근로자는 지난해 15만6000명으로 전년(20만 명)보다 4만4000명(22.0%) 급감했다.

비정규직이 대부분인 주당 1~36시간 근로자가 급증한 것은 플랫폼 시장 확대와 맞물려 라이더 등 특수형태근로종사자가 늘어난 것도 있지만, 기업들이 신입 공채를 최소화하는 대신 경력직 채용을 늘리려는 경향과 직접적으로 연관돼 있다는 분석이 우세하다.

이 때문에 구직자 입장에서는 정규직을 구하는 기간이 길어지게 되고, 취업할 때까지 알바 등 단시간 근로를 선택하게 된다는 것이다.

자신의 의사와는 무관하게 폐업이나 정리해고 등으로 어쩔 수 없이 직장을 떠난 사람도 늘었다. 지난해 전국의 ‘비자발적 퇴직자’ 수는 137만2954명으로 2023년보다 10만6761명(8.4%) 증가했다.

비자발적 퇴직자는 ▷직장 휴·폐업 ▷명예퇴직·조기퇴직·정리해고 ▷임시적·계절적 일의 완료 ▷‘일거리가 없어서 또는 사업 부진’ 등 사유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다.

전국의 비자발적 퇴직자 수는 2019년 132만9927명에서 2020년 180만6967명으로 47만7040명(35.9%) 급증했다. 코로나19 여파 때문이다.

하지만 2021년(169만3825명) 2022년(129만8454명) 2023년(126만6191명)에는 3년 연속 감소했다.

결국 지난해 내수 부진과 경제성장 둔화 등이 심화하면서 비자발적 퇴직자가 다시 증가한 것으로 볼 수 있다.