최근 열린 대한기계설비건설협회 부산시회 간담회 모습. 대한기계설비건설협회 부산시회 제공

건설업을 기피하고 가업 승계를 선호하지 않는 자녀 세대(2세)의 마음을 돌리기 위해 지역 건설단체가 처음으로 이들을 위한 전용 소통 플랫폼을 구축하고 나섰다. 2세들이 자연스럽게 교류할 수 있는 장을 마련함으로써 무너지는 지역 건설 기반을 지키겠다는 선제적 노력으로 풀이된다.

대한기계설비건설협회 부산시회는 오는 9일 부산 동래구 농심호텔에서 회원사 대표와 가업 승계 예정자(자녀) 등 80여 명이 참석한 가운데 ‘가업승계 활성화를 위한 차세대 경영자 포럼’을 창립하고 본격적인 운영에 들어간다고 29일 밝혔다.

이번 포럼은 ‘부모 세대가 일군 기업, 자녀 세대가 이어 성장시키는 미래 준비 모임’을 슬로건으로 내걸었다. 최근 가업 승계에 부담을 느끼거나 전통적인 건설업계 진출을 꺼리는 회원사 자녀 간의 자연스러운 인적 네트워크를 형성하고, 차세대 경영자 커뮤니티를 구축하는 것이 핵심 목적이다.

특히 협회 측은 이번 행사의 본질이 단순한 ‘딱딱한 교육’이 아니라 ‘친해지는 자리와 동기부여’라는 점을 강조했다. 자연스러운 만남을 통해 교감하고 공감대를 형성함으로써 가업 승계를 포기하는 기업을 줄이고, 장기적으로는 협회의 미래 인재 육성 및 임원 후보군을 발굴하겠다는 구상이다.

협회는 이번 창립총회 이후 가업 승계 지원 제도를 다루는 정기 세미나를 포함해 ▷골프대회 ▷체육대회 ▷워크숍 및 레크리에이션 ▷바다 요트 체험 ▷1박 2일 워크숍 등 자녀 세대의 트렌드와 눈높이에 맞춘 다양한 단합 프로그램을 운영할 계획이다. 이를 통해 서먹함을 깨고 끈끈한 유대감을 형성할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.