한국철도공사(코레일)의 KTX.

오는 9월 SRT 운영사인 SR과 기업결합을 하는 한국철도공사(코레일)가 대규모로 신규 인력 충원에 나선다.

7일 코레일은 하반기 채용 일정을 확정했으며 인원은 600명이라고 밝혔다. 이어 업무 효율성을 높이고자 공개경쟁 채용과 제한 경쟁 채용으로 나눴다고 덧붙였다. 제한 경쟁의 세부 분야는 고졸, 자격증, 거주지, 취업 지원 대상자(보훈) 등이다. 아울러 지역 인재 채용을 위해 전국을 부산경남권, 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권 등 6개 권역으로 구분한다.

모집 직렬은 사무영업(106명), 운전(133명), 차량(117명), 토목(155명), 전기통신(89명) 등 5개다. 전형은 서류 검증, 필기시험, 실기시험, 면접 등의 순으로 진행될 예정이다. 최종 합격 통보를 받으면 임용된다. 단 운전(전동차) 분야는 일정 기간 채용형 인턴으로 근무한 뒤 별도 평가를 통과해야 정식으로 임용될 수 있다.

지원서는 오는 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 누리집(info.korail.com)을 통해 온라인으로 제출하면 된다. 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 누리집의 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 코레일 측은 이번 하반기 채용에는 ‘거주지 제한 경쟁 채용 지원 자격 범위 확대’, ‘고졸 채용 추천 기준 완화’, ‘인성 검사 시행 시기 조정’ 등 기존의 전형과 달라진 사항이 있으므로 공고문을 꼼꼼히 확인할 것을 당부했다. 김태승 코레일 사장은 “고졸 인재 등 청년 구직자를 위한 안정적 일자리를 창출, 공기업의 사회적 책무를 다하겠다”고 말했다.