축산물품질평가원 세종 본원.

축산물품질평가원이 축산 유통 분야에서 일할 인재를 뽑는다.

16일 축평원은 ‘2026년 하반기 신규 직원 공개 채용’ 일정을 발표했다. 선발 규모는 48명이다. 세부적으로는 축산물품질평가직(채용형 청년인턴) 22명, 행정직(통계·채용형 청년인턴) 3명, 운영직(상담) 2명, 기간제 근로자(공인노무사 등) 2명, 체험형 청년인턴 19명이다. 축평원은 보훈대상자와 장애인 등을 위한 제한경쟁 전형을 포함해 사회형평적 채용을 시행한다. 또 공정한 채용 문화를 확산하고자 성별, 나이, 학력 등의 요소를 따지지 않는 ‘블라인드 채용’을 적용한다. 아울러 국가직무능력표준(NCS)을 바탕으로 하는 평가를 통해 지원자의 직무 수행 능력을 중점적으로 검증하기로 했다.

입사 지원서는 오는 29일 오후 6시까지 축평원 채용 누리집에 접속해 온라인으로 제출하면 된다. 필기 전형(축산물품질평가직·행정직) 시기는 10월 31일이다. 이후 면접전형 등을 거쳐 11월 25일에 최종 합격자를 발표한다. 자세한 채용 공고 내용과 절차는 축평원 누리집이나 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 등에서 알아볼 수 있다. 박수진 축평원 원장은 “공정하고 투명한 방식으로 우리나라 축산 유통을 끌어갈 이들을 선발하겠다”고 말했다.