자녀 특혜 채용 의혹을 받는 중앙선거관리위원회 고위직 간부가 경력 채용 전 자녀에게 미리 채용 정보를 알린 것으로 드러났다.

국민의힘 전봉민 의원실은 9일 선관위 특별감사위원회의 감사결과 보고서를 공개하면서 A 제주선관위 상임위원이 2021년 9월 초 자녀 B씨에게 서울시선관위 경력 채용 가능성을 알려준 것으로 확인된다고 밝혔다.

서울시선관위는 2021년 9월 29일 경력경쟁채용 시험을 공고했는데, B씨는 다른 지원자들보다 2주 이상 먼저 채용 사실을 인지하고 관련 준비에 들어갔을 수 있다는 것이다. 전 의원 측은 B씨가 자기소개서 작성과 면접 준비를 미리 했을 수 있다고 본다. 당시 경력 채용에는 28명이 지원했고, 20명이 서류를 통과해 15명이 합격했다.

선관위 특별감사위는 경력 채용 인지 경위에 대한 감사 질의에서 A 상임위원과 B씨의 답변이 달랐다고 한다. 전 의원은 “B씨가 자기소개서에서는 ‘공정하고 정의로운 나라를 만들기 위해서는 민주주의를 위해 일해야겠다는 생각을 가지게 됐다’고 했지만, 실상 채용부터 전혀 공정하지 않았다”고 지적했다. B씨는 A상임위원이 서울시선관위 재직 시 함께 근무했던 이에게 면접을 받았고, 면접 점수 공동 2등으로 최종 합격했다.

지난 8일 과천 중앙선거관리위원회 앞에서 국민의힘 청년위원회 주최로 선관위 불공정 특혜채용 규탄 기자회견이 열리고 있다. 연합뉴스

채용 전 B씨의 적격성 조사도 부적절했던 것으로 파악됐다. 적격성 조사는 경력 채용 전 대상자의 이전 근무지에서의 평판을 조회하는 조사다. 서울시선관위는 인사계장이 적격성 조사를 해야 하지만, 채용 당시 총무과장이 조사를 대리했다. 특별감사위는 공무원 인사 운영기준 규정을 위반한 행위라며 행정조치가 필요하다는 의견을 냈다.

이런 가운데 선관위는 이날 회의를 열고 고위직 간부 자녀 특혜 채용 논란과 관련한 감사원 감사 수용 여부를 논의한다.

감사원 감사(직무감찰)를 부분적으로 수용하는 방안 등을 논의할 전망이다. 특혜 채용 의혹으로 사무차장이 사퇴함에 따라 후임 사무차장 인선을 위한 인사 검증도 함께 진행한다.

앞서 감사원은 지난 8일까지 선관위에 3차례에 걸쳐 관련 자료를 요청했으나 선관위는 헌법기관으로서의 중립성·독립성을 이유로 들며 거부했다.

하지만 비판 여론이 거세지자 감사원 내부적으로는 부분적·한시적 감사 수용을 고심하는 것으로 전해졌다.

한편 여야는 자녀 특혜 채용 의혹과 북한발 해킹 은폐 의혹과 관련해 선관위를 상대로 국회 국정조사를 하기로 전날 합의했다.