내년 지방선거를 앞두고 여야가 소속 선출직 공직자 평가 체계를 가동하며 본격적인 ‘옥석 가리기’에 돌입했다.

더불어민주당 부산시당은 지방의원 등 선출직 공무원 평가 절차에 본격 착수했다고 11일 밝혔다. 앞서 시당은 지난 2일 1차 회의를 통해 세부사항을 확정하고, 지난 10일 설명회를 개최해 평가 방법과 내용 등을 공유했다. 배경렬 변호사가 평가위원장을 맡았다. 시당은 공정성과 객관성을 담보하기 위해 평가위원 9명 중 8명을 외부 인사로 위촉했다고 설명했다.

평가기준은 ▷도덕성 ▷공약 정합성 및 이행평가 ▷의정활동 ▷지역활동 총 4가지 항목이다. 윤리위반 여부는 물론 공약 이행 충실도, 입법 성과, 당무 기여도 등을 폭넓게 심사한다. 이번 평가부터는 지역 핵심 당원이 광역·기초의원을 직접 평가하는 절차를 도입해 당원 참여를 확대한 것도 특징이다. 평가 결과는 공천관리위원회로 이관되며, 하위 20% 해당자는 향후 공천 심사와 경선에서 감산 불이익을 받게 된다.

국민의힘 역시 선출직 공직자 평가 제도 정비를 마쳤다. 국민의힘은 지난 1일 상임전국위원회와 4일 전국위원회를 거쳐 선출직 공직자 평가위원회(공평위) 설치 및 운영 규정을 명문화하는 당헌·당규 제·개정을 의결했다. 국민의힘도 평가위원의 3분의 2 이상을 당외 인사로 구성해 독립성을 확보하고, 평가 규칙을 제정해 예측 가능성을 키웠다.

국민의힘은 이달 중 공평위를 구성해 민선 8기 광역·기초단체장부터 평가하고, 광역·기초의원은 내년 지방선거 이후부터 정기 평가에 포함될 예정이다.