한독금속(부산 사하구 다대동)은 알루미늄 단조 및 주조를 전문으로 하는 업체다. 알루미늄 열간 단조는 알루미늄 원소재에 열을 가해 형체를 만드는 작업으로, 전문적으로 하는 업체는 전국적으로 소수에 불과하다는 게 이 업체의 설명이다. 주조는 액체 상태의 알루미늄을 형틀에 부어 넣어 굳히는 방식으로 모양을 만드는 방법이다. 

한독금속은 덤프트럭의 유압장치, 선박에 들어가는 송풍기 팬, 오토바이 핸들 내 부품, 안전장구 등 소량 다품종 생산을 하고 있다. 이에 따라 총 500개가 넘는 제품을 생산, 조선기자재업체를 비롯해 방위산업체, 자동차업체 등 총 100여개 업체에 납품하고 있다. 연매출 40억 원에 직원은 모두 20명. 

한독금속에는 창업주의 자제인 두 형제가 관리업무와 생산현장을 사이좋게 나눠 담당하고 있다. 장남인 윤선홍(35) 상무는 공대 진학 후 박사과정까지 마친 뒤 울산의 한 연구소에서 4년간 근무했다. 그러던 중 2007년 아버지인 한독금속 창업주 윤학현 대표의 부름을 받고 차장으로 입사했다. 

윤 상무는 "회사를 물려받아 경영해야 겠다는 생각을 갖고 있지 않았기 때문에 처음에는 어려움이 많아 적응하는 데 3년이라는 시간이 걸렸다"며 "직원들 대부분이 고령자들이고 외국인 근로자도 있어 소통이 잘 안 되는 경향이 있었다"고 당시를 회상했다. 윤 상무는 "관련 기계계열에서 수년간 공부했지만 현장과는 어느 정도 괴리가 있다보니 공장에서 실무적인 부분부터 배웠다"며 "지금은 현장일은 동생에게 전적으로 맡기고 저는 재무나 관리 쪽을 전담하고 있다"고 말했다. 윤 상무는 공학도 출신답게 실무자들과 함께 제품개발도 이끌고 있다. 

이에 반해 동생인 윤강한(33) 부장은 어릴 때부터 회사에서 잔뼈가 굵었다. 고등학교 졸업 후인 1998년 입사했기 때문에 형보다 입사 선배기도 하다. 윤 부장은 "16살 때부터 방학기간 중에는 공장에 와서 잔심부름을 하거나 짐정리도 곧잘 하면서 아르바이트를 했다"며 "그래서인지 자연스럽게 고등학교 졸업 후 입사해 소위 '빗자루질'부터 배웠고 군대 제대 후에도 당연하게 회사로 돌아왔다"고 말했다. 그는 15년이 지난 지금은 생산공정 전반을 꿰고 있다. 오랜 시간이 지난 만큼 다소 지겨울만도 한데 윤 부장은 1년 365일 출근도 마다하지 않고 있다. 

윤 부장은 "일요일에 출근해 공장을 살펴보고 월요일 작업 준비를 해놓는다"며 "수년간 그렇게 하다보니 휴일에도 회사에 안 와보면 어색할 정도"라고 멋쩍게 웃었다. 

아버지를 비롯해 두 형제가 회사에서 계속 같이 있다보니 부딪힐 때도 있기 마련이다. 윤 상무는 "아무래도 오랜 시간 같이 있다보면 경영방법을 놓고 아버지와 의견충돌이 일어나기도 하지만 또 가족이다보니 언제 그랬냐는 듯이 똘똘 뭉쳐 회사일을 진행한다"고 멋쩍게 웃었다.

두 형제의 전담 분야는 각기 달랐지만 향후 계획은 일치했다. 윤 상무는 "아버지께서 대표로서 매일 출근하기는 하지만 이제 업무 대부분을 저희 형제들에게 맡기고 있어 책임감이 크다"며 "제품공정을 좀더 확대해 완제품에 가까운 제품을 생산해내기 위해 개발에 힘쓰고 있다"고 말했다.