- 금감원, 사원 억대 연봉 점검

2분기 은행 실적이 1분기보다 더 저조할 것으로 예상되는 데다 금융당국도 은행의 성과 체계 감독에 나서면서 은행권이 대대적인 구조조정에 들어간다. 또 금융당국이 은행권의 연봉 성과 체계를 점검하고 있어 은행은 평균 1억 원에 달하는 직원 급여를 조정할 것으로 예상된다.

21일 금융권에 따르면 금융감독당국은 은행 수익 급감에 따른 후속 조치로 금융 수수료 현실화와 함께 금융지주 및 은행에 대한 성과 체계를 전면적으로 점검하기로 했다.

올해 1분기 은행권의 당기순익은 전년 동기보다 절반 이상(52.6%) 줄어든 1조6000억 원에 불과했다. 2분기에는 STX 기업 회생 절차 신청 등으로 대손충당금 및 대손준비금 적립 규모가 늘어 수익성이 더 악화될 전망이다. 하나금융지주의 올해 상반기 순익은 5566억 원으로 전년 동기 대비 63.6%나 급감했을 정도다.

이처럼 건전성이 악화되면서 은행은 점포 및 인원 축소, 급여 감축 등 비용절감을 통해 경영 합리화에 나서고 있다. 우선 적자 점포 정리와 인력 감축이 다음 달부터 본격화될 것으로 보인다. 임종룡 농협금융지주 회장은 지난 19일 경영진과 올해 상반기 실적을 점검하면서 "하반기 모든 조직 역량을 수익성 증대와 생산성 향상에 중점을 두겠다"며 "이를 위해 각고의 구조조정 노력이 선행돼야 한다"고 밝혔다.

국민은행은 하반기에 4개 점포를 폐쇄할 계획이다. 상반기에 14개 점포를 통폐합한 신한은행도 점포 이전과 통폐합 등을 다각도로 검토한다. 한국HSBC은행은 개인금융 업무 폐지로 직원 244명에 대해 이달 말까지 명예퇴직 신청을 받고 있다. 우리은행은 올해 20개 점포의 통폐합을 준비 중이며 외환은행은 내달 초에 8개 점포를 줄인다. 부산은행도 경영 합리화 차원에서 수익성이 낮은 점포는 출장소로 격하하거나 중복지점을 폐쇄하는 점포 효율화 작업을 진행하고 있다.

은행권의 임금 문제는 감독당국이 개입할 사안이 아니지만 연봉 성과 체계를 전면적으로 들여다보고 있다. 은행권이 수익이 많을 때에는 성과급 잔치로 연봉을 크게 올리면서도 불황에는 연봉을 줄이지 않은 행태를 되풀이하는 것으로 보고 있다. 이에 따라 문제 적발 시 임원의 연봉이 조정되고 일부 직원도 영향을 받을 수 있다는 입장이다.

은행원의 평균 급여는 1억 원 수준으로 증권, 보험, 카드 등 다른 금융업종보다 높은 편이다. 남자 직원을 기준으로 외환은행이 평균 1억2220만 원, 하나은행이 1억400만 원, 국민은행이 1억 원, 신한은행이 9500만 원, 우리은행이 9100만 원 수준이다. 은행 지점장은 고과가 좋으면 1억5000만 원을 넘는 것으로 알려졌다.