최근 5년간 은행권에서 남성 임원이 여성보다 27배 많이 배출됐다.

8일 금융권에 따르면 2009~2013년 8개 주요 국책·시중은행의 본부장 이상 기용 성비(性比)는 27 대 1로 집계됐다. 남성 27명이 임원으로 승진·연임하는 동안 여성 임원은 고작 1명에 그쳤다는 얘기다.

지난해 성비는 22 대 1로 소폭 개선됐지만 여성 임원 비중은 여전히 작은 수준이다. 은행들은 여성 임원이 적은 배경으로 기존의 인적 구조와 여성 인력의 조기 퇴출 등을 꼽고 있다. 금융권 특성상 남성보다 여성 인력풀이 부족한 데다 결혼·출산 등에 따른 '경력 단절' 여성도 늘고 있다는 것이다.

실제로 이 기간 은행권 퇴직자(2만4789명) 중 여성은 1만2962명으로 남성(1만1827명)보다 1.1배 많았다. 채용(2만3447명) 역시 여성(1만5178명)이 남성(8269명)보다 1.8배 높았다. 여성을 많이 뽑지만 임원은 남성이 차지하고 여성이 주로 나간 것이다.

한편 금융감독원과 한국은행의 여성 임원은 5년간 연인원으로 총 5명이다. 같은 기간 남성 임원은 125명(금감원 61명, 한은 64명)으로 여성 임원보다 25배 많았다.