KB국민은행이 5년 만에 희망퇴직을 실시한다.

저금리 기조 등으로 수익성이 악화한 은행권에서 인력 구조조정이 본격적으로 시작됐다는 분석이 나온다.

국민은행 노사는 임금피크제 대상 직원 1000명과 일반 희망퇴직 대상자 4500명에 대해 오는 18일부터 26일까지 희망퇴직 신청을 받기로 합의했다고 13일 밝혔다.

국민은행이 희망퇴직을 실시하는 것은 2010년 이후 5년 만이다. 이번 결정에는 지난해 11월 취임한 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장의 '인적 쇄신 의지'가 반영된 것으로 알려졌다.

앞서 국민은행 노사는 지난 2월 희망퇴직 시행에 합의하고도 3개월여 동안 대상자 범위 등을 놓고 의견을 좁히지 못했다.

하지만 지난해 주전산기 교체 문제로 촉발된 'KB 사태' 등으로 생산성 저하와 이미지 추락이 지속되자 이를 극복하기 위해 5500명 규모로 구조조정을 실시하는 데 합의했다.

희망퇴직 신청자는 직급에 따라 최대 36개월 치의 평균 통상임금 등이 위로금 명목으로 지급된다. 사측은 희망퇴직 1년 후 일정 규모를 계약직원으로 재취업시키기로 노조와 합의했다.

윤 회장은 이날 서울 삼성동 코엑스에서 열린 한 취업박람회에서 "이번 결정은 생산성을 높이고 조직에 활력을 불어넣기 위한 것"이라며 "희망퇴직으로 조직이 재편되면 신규채용의 여지도 커질 수 있다"고 말했다.