금융권에 올해도 '인력감축 한파'가 불고 있다.

22일 금융권에 따르면 SC은행은 23∼27일 닷새간 만 40세 이상, 10년 이상 근속한 직원을 대상으로 특별퇴직 신청을 받는다. 신청 자격을 획득한 직원은 전체(5600여 명)의 45%에 이르는 2500여 명에 달한다.

SC은행의 특별퇴직은 2018년까지 1만5000명을 감축하기로 한 SC그룹의 글로벌 구조조정 계획에 따른 것이다.

다른 국내 시중은행들도 임금피크제 도입에 따라 자연스럽게 인력 감축 과정을 밟게 될 전망이다.

올해 5월 1121명에 달하는 대규모 희망퇴직을 단행한 KB국민은행은 이르면 올 연말 임금피크제를 적용받는 직원을 대상으로 희망퇴직을 진행하는 방안을 검토 중이다.

지난해의 배 이상인 310명의 직원이 올해 초 희망퇴직을 신청한 신한은행은 내년 초에도 연례적인 희망퇴직 신청을 받을 예정이다. 우리은행 역시 지난달 평균 19개월 치의 월급과 3개월 치 연수비용 등을 지급하는 퇴직 지원 프로그램인 '전직지원제도' 신청을 받았다.

보험·카드업계에서도 삼성생명이 지난달 희망자에 한해 최장 3년까지 휴직을 지원하는 프로그램을 마련해 50여 명의 신청을 받았다. 삼성카드 역시 휴직·전직 지원 프로그램을 마련하고 희망자의 신청을 받았다.