- 근로조건 양극화로 근속기간 6배

노조가 있는 대기업의 정규직 월평균 임금은 417만 원으로 노조가 없는 중소기업 비정규직의 3배에 달하는 것으로 나타났다.

국회입법조사처 김준 환경노동팀장은 통계청의 '2015년 3월 경제활동인구조사 근로 형태별 부가조사' 마이크로데이터를 이용해 분석한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다. 우리나라 노동시장은 기업 규모, 정규직 여부, 노동조합 유무 등 여러 요인에 의해 분절돼 있는데 대기업·유노조·정규직이라는 세 조건을 모두 갖춘 집단과 모두 갖추지 못한 집단 사이에는 현격한 격차가 있다.

자료에 따르면 우리나라 정규직 비율은 68%, 노조가 조직돼 있는 사업장의 근로자 비율은 25.4%, 300인 이상 대기업의 비율은 12.2%였다. 이 세 가지 조건을 모두 갖춘 300인 이상 대기업이면서 노조가 있는 곳의 정규직 근로자는 전체 임금근로자(1879만9000명)의 7.6%인 142만7000명이었다.

반면 노조가 없는 300인 이하 중소기업의 비정규직 근로자는 3배가 넘는 488만5000명(26%)에 달했다.

이들의 근로조건은 '금수저'와 '흙수저'만큼이나 천양지차였다. 3개 조건을 모두 갖춘 '좋은 일자리'에 있는 근로자의 월평균 임금은 417만 원으로 3개 조건을 모두 못 갖춘 근로자(139만 원)의 3배였다. 전체 임금근로자 평균(231만4000원)에 비해서도 1.8배 많았다. '좋은 일자리' 근로자의 평균 근속 기간은 13.4년으로 전체 평균(5.7년)의 배가 넘었고 중기·무노조·비정규직 근로자(2.3년)보다 6배 가까이 길었다. '좋은 일자리'와 그렇지 않은 일자리의 근로자는 ▷국민(공적)연금 가입(99%-32.9%) ▷건강보험 가입(99.7%-40.2%) ▷퇴직금 적용(99.6%-37.6%) ▷상여금 적용(99.1%-37.6%) 등에 있어서도 큰 차이를 보였다.

김 팀장은 "이러한 차이로 인해 당연히 청년구직자들은 대기업, 정규직, 노조가 있는 직장을 선호하지만 이 부문의 일자리 양은 전체의 7.6%에 불과하다"며 청년들이 원하는 좋은 일자리가 부족하다고 지적했다.

권용휘 기자 real@kookje.co.kr