국토교통부가 산하 공공기관의 기간제 근로자에 대한 정규직 전환 심의를 연내 마무리할 방침이다.

김현미 국토부 장관은 18일 오후 정부세종청사에서 한국토지주택공사(LH), 인천국제공항공사 등 국토부 산하 14개 공공기관장 회의를 열고 “(공공)기관이 직접 고용한 기간제 근로자와 같이 이해관계의 상충이 적은 경우에는 연내에 전환 심의를 마무리해 달라”고 당부했다.

이어 “정규직 전환 추진과정에서 근로자들의 의견을 표명할 통로가 충분히 마련돼 있는지, 정규직 전환을 논의하는 협의체가 어느 한 쪽에 치우치지 않았는지도 확인해야 한다”고 덧붙였다.

이에 따라 국토부 산하기관의 비정규직 중 기간제 근로자 4000여명의 정규직 대부분은 직접고용 방식으로 전환될 예정이다. 앞서 LH는 1379명의 기간제 근로자 가운데 91%인 1261명을 연내 정규직으로 전환하기로 결정했다. 인천공항공사 등 다른 공공기관들도 올해 안에 정규직으로 전환할 기간제 근로자 규모 등을 확정한 뒤 적정한 채용절차를 거쳐 직접고용한다는 방침이다. 하지만 약 2만3000명으로 비정규직의 대부분을 차지하는 파견·용역의 경우 전환 방식을 놓고 노사 간 합의가 쉽지 않아 정규직 전환까지 다소 시간이 걸릴 것으로 보인다.

이날 김 장관은 또 공공기관 채용비리 중간 점검과 관련, “청년 일자리 문제를 앞장서서 해결해야 할 공공기관에서 일어난 채용비리는 청년 세대들의 좌절감을 야기하고, 사회 전반의 공정성과 신뢰를 크게 훼손하는 범죄행위”라면서 “공공기관 채용비리가 발본색원될 수 있도록 제도와 조직 문화 개선 노력을 지속적으로 기울여달라”고 당부했다.

한편 수서고속철도 운영사 SR이 자사 및 코레일 임직원 자녀를 특혜 채용한 의혹이 제기돼 경찰이 수사에 착수한 것으로 이날 알려졌다.

SR은 지난해 2차례 직원을 채용하는 과정에서 자사 기장 자녀 8명과 노조위원장 자녀 1명, 코레일 임직원 자녀 4명 등 13명을 채용했다. 이 가운데 한 코레일 간부의 자녀는 지난해 하반기 필기시험에서 가장 낮은 D등급을 받고도 서류전형 4등, 면접에서 6등으로 합격한 것으로 드러났다. 정유선 기자 freesun@kookje.co.kr