은행권의 하반기 공채가 시작된 상황에서 금융공기업도 하반기 신입 직원 채용 절차에 돌입한다.
신용보증기금은 2019년도 하반기 신입직원 75명을 공개 채용한다고 26일 밝혔다. 이번 하반기 채용은 일반전형 55명, 특별전형 20명으로 나누어 진행된다. 일반전형 55명 중 20명은 ‘비수도권 지역인재’로 구분해서 채용하고, ‘이전지역인재 채용 목표제’를 통해 일반전형 중 21% 이상을 대구 및 경북 지역인재로 채용해 지역균형발전에 기여한다. 특별전형에서는 특화 직무별로 리스크관리 1명, ICT 및 데이터 전문 3명, 기술평가 및 투자심사 6명 등 총 10명의 전문인력을 채용한다. ‘고교 특별전형’ 8명, ‘보훈 특별전형’ 2명을 채용해 사회통합적 채용도 강화할 계획이다.
입사 지원은 26일부터 다음 달 10일까지 신보 채용 홈페이지(http://kodit.scout.co.kr)에서 가능하며, 서류전형→필기전형→면접전형을 거쳐 12월 중순에 최종 합격자를 발표한다.
기술보증기금도 2019년도 신입 직원 채용을 실시해 88명을 선발한다. 채용 규모는 직무 분야에 따라 기술보증 및 기술평가 부문 77명, 채권관리 부문 7명, 전산 부문 4명 등이다. 기보는 올해도 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용 과정에 따라 직무수행능력이 뛰어나고 직무 분야에 적합한 우수 인재를 선발할 계획이다. 기보는 전기전자·정보통신·환경·생명·통계학(계량경제학) 분야의 박사와 변호사, 변리사 등 전문 인재를 채용하며, 보훈대상자도 별도 채용한다. 입사지원서는 27일부터 다음 달 10일까지 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)를 통해 받고, 필기전형은 10월 19일에 서울과 부산에서 동시에 치러진다.
조민희 기자 core@kookje.co.kr
