KDB산업은행이 부산 이전 공공기관으로 지정·고시된 이후 처음으로 신입 직원 채용에 돌입하면서 지방 청년의 취업 기회가 확대될 것이라는 기대가 커진다.

부산 울산 경남 더불어민주당 의원들이 지난 5일 국회 소통관에서 산업은행법 개정안을 제출한 뒤 기자회견을 하고 있다. 김정록 기자

산업은행은 오는 14일까지 신입 직원 채용 지원서를 접수한다고 6일 밝혔다. 채용 인원은 ▷경영(36명) ▷경제(26명) ▷IT(10명) ▷전기·전자(3명) ▷재료(3명) ▷화학(2명) 등 80명이다. 최근 부산 이전을 꺼린 산은 직원의 잇따른 퇴사가 지역 청년에게는 오히려 기회가 될 수 있다는 전망도 나온다.

더불어민주당 황운하 의원이 산은에서 받은 자료를 보면 2020년 이후 올해 상반기까지 산은 중도 퇴사자 수는 168명으로 집계됐다. 이 중 절반 이상인 90명은 부산 이전이 본격적으로 추진되기 시작한 지난해 하반기 이후 퇴사했다. 특히 2030세대의 퇴직이 전체의 78%로 가장 높은 것으로 나타났다.

산은은 이번 채용 공고에서 지방 인재 우대 방침을 분명히 했다. 대상은 영남·충청·강원·호남·제주 권역 소재 최종 학교(대학원 제외) 졸업자나 졸업 예정자다. 다만 지방 인재 우대는 경영 및 경제 분야 지원자에 한정한다. 산은 채용이 부산지역 이전 공공기관 채용의 연쇄 작용을 일으킬 가능성도 있다. 금융권에서는 한국거래소를 비롯해 한국자산관리공사 한국예탁결제원 대한주택보증 한국주택금융공사 기술보증기금 등 부산 이전 공공기관 직원들도 ‘산은 문’을 두드릴 것으로 예상한다. 산은 직원의 평균 연봉은 1억1300여만 원으로 금융공기업 중 가장 높은 수준이다.

21대 마지막 정기국회에서 산업은행법 개정안을 처리해 부산 이전을 마무리해야 한다는 부산 민·관·정 요구는 갈수록 높아진다. 부산시민운동단체연대, 지방분권균형발전 부산시민연대, 부산경제살리기시민연대 등은 이날 부산시의회에서 기자회견을 열고 산은법 개정안 처리를 촉구했다. 이들 단체는 산은법 개정에 반대하는 민주당을 향해 “지역 균형발전 정책은 민주당의 주요 의제고 가치다. 지금 일부 의원이 보여주는 모습은 매우 부적절하다”고 비판했다. 정부 여당에도 “야당이 대화의 장에 나올 수 있게 끊임없이 설득해야 한다”고 강조했다.