한국해양교통안전공단이 올해 신규 직원 91명을 뽑는다.

선박 점검을 하는 한국해양교통안전공단 검사원. 공단 제공

4일 공단은 이 같은 채용 일정을 확정했다. 분야별로는 정규직 34명, 계약직 19명, 체험형 인턴 38명이다. 정규직 직렬은 행정직 2명(어선원 안전보건 업무), 검사직 12명(선체 검사원 6명·기관 검사원 6명), 운항관리직 18명(여객선 안전 운항 업무), 연구조사직 1명(국제협력사업 추진 업무), 공무직 1명(환경미화)이다. 계약직은 정부·정책연구기관 연구 수탁 사업 업무를 맡는다.

앞서 공단은 올해 중점 추진 사업으로 어선원 안전관리 제도 체계화, 선박검사 선진화, 여객선 안전사고 예방 등을 제시한 바 있다. 이에 따라 인재를 확보해 내실 있는 사업을 진행하기로 했다.

이와 함께 공단은 올해 상반기 채용 일정을 지난해보다 약 한 달 앞당길 계획이다. 이에 따라 정규직과 계약직 전체 채용 예정 인원 53명 중 25명을 상반기에 선발한다. 2월 말 채용공고를 내는 것을 시작으로 4월까지 약 두 달간 서류 및 필기전형(공무직·계약직·체험형 인턴은 제외)과 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 또 체험형 인턴의 경우 채용 후 전문가가 주관하는 모의 면접과 선배 직원과의 간담회 등 취업 지원 프로그램을 제공, 제도의 실효성을 높이기로 했다. 김준석 공단 이사장은 “우리 조직은 3년 연속 공정 채용 우수기관으로 인증받았다”며 “올해도 투명하게 선발 절차를 진행하겠다”고 말했다.