한국철도공사(코레일)의 KTX.

한국철도공사(코레일)가 올해 상반기에 1830명의 직원을 뽑는다. 지금까지 발표된 공공기관 채용 계획 중 인원이 가장 많다.

25일 코레일은 3월 6일부터 순차적으로 선발 절차를 진행한다고 밝혔다. 세부적으로는 신규 직원 1800명, 전문·경력직 30명이다. 또 신입 사원 모집 방식은 공개경쟁 채용 1286명, 제한 경쟁 채용 514명(자격증 제한 333명·장애인 90명·보훈 70명·거주지 제한 21명)으로 나뉜다. 아울러 지역 우수 인재를 뽑고자 전국을 부산경남권·수도권·강원권·충청권·호남권·대구경북권 등 6개 권역으로 구분한다.

모집 분야는 사무 영업 300명, 열차 승무 244명, 운전 245명, 차량 450명, 토목 192명, 건축 88명, 전기통신 281명 등 7개 직렬이다. 채용은 서류 전형과 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 시행될 예정이다. 최종 합격 통지를 받으면 정식으로 업무에 투입된다. 단 사무 영업(무선제어), 운전(전동차) 등 일부 분야는 채용형 인턴이어서 근무 후 별도 평가를 통해 최종 임용된다. 전문·경력직에는 인공지능(AI), 디지털 기반의 철도 서비스, 역세권 개발사업 등의 분야에서 전문 지식과 경력을 갖춘 사람이라면 지원할 수 있다.

신규 직원 지원서 접수 기간은 3월 6일 오후 2시부터 3월 11일 오후 2시까지다. 전문·경력직은 3월 13일 오후 2시부터 3월 18일 오후 2시까지 지원서를 내면 된다. 단 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 해야 한다. 분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 홍승표 코레일 사장직무대행은 “공공기관 가운데 최대 규모의 인력 채용을 통해 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하겠다”고 말했다.