한국해운조합, 노사발전재단, 한국해양수산연수원, 한국선원복지고용센터는 지난 14일 부산항국제전시컨벤션센터에서 ‘해운산업 중장년 고용 활성화를 위한 업무협약’을 맺었다 한국해운조합 제공

부산에서 4개 해운 관련 기관이 모여 인력 수급 불균형 해소에 힘을 쏟기로 했다. 특단의 대책이 없으면 해운산업이 몰락할 수 있다는 우려에서다.

15일 해양수산부에 따르면 한국해운조합, 노사발전재단, 한국해양수산연수원, 한국선원복지고용센터는 지난 14일 부산항국제전시컨벤션센터 1회의실에서 ‘해운산업 중장년 고용 활성화를 위한 업무협약’을 맺었다. 해운산업의 지속 가능한 성장 기반 마련, 인구 구조 변화에 대응한 새로운 고용 정책 모형 구축 등이 목표다.

이에 따라 각 기관은 앞으로 해운산업 인력 공급 확대, 중장년층의 안정적인 일자리 창출을 위한 협력 체계를 구축한다. 또 실무협의체를 별도로 구성해 가동하기로 했다. 특히 중장년층의 경력과 전문성을 활용할 수 있는 맞춤형 프로그램을 공동 개발·운영해 재취업과 직무 전환을 지원한다는 계획도 세웠다. 구체적으로는 현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인재 양성에 주력한다. 이와 함께 기관 간 협력을 바탕으로 정책 및 사업 홍보 강화, 고용 및 산업 관련 정보 교류 활성화 등을 통해 동반 상승효과 발생도 시도한다.

한편 이와 별개로 한국해운조합은 지난 14일 ‘종합배상책임공제 중대재해처리지원 특약’의 실효성을 높이기 위해 법무법인 한청해와 업무협약을 체결했다. 중대재해처벌법 시행 이후 강화된 안전·보건 관리 요구에 대응하고 조합원사의 법적 위험 부담을 최소화하자는 취지다. 앞으로 두 기관은 조합원사의 안전보건 관계 법령 준수 현황에 대해 실사를 한 뒤 개선 방향을 찾는다.