20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 악수하고 있다. 연합뉴스

삼성전자 반도체(DS) 부문 직원들이 성과급으로 6억 원을 받고 연봉 1억 원을 받아 올해 근로소득세로 2억5000만 원 가량을 납부할 것으로 분석됐다.

국세청의 시뮬레이션에 따라 연봉 1억 원을 받는 기혼 삼성전자 직원 A 씨(8세 이상 자녀 1명)의 결정 세액은 1274만 원(이하 지방세 제외)이다.

근로소득공제, 가족기본공제 등을 제외한 액수에 세율24%(5000~8800만 원)구간을 적용한 뒤 세액공제를 적용한 결과다. 근로소득 간이 세액표에 따르면 A 씨는 월급에서 총1008만 원이 원천징수된다. 나머지 266만 원은 연말정산 때 별도로 내야 한다. 결국 세금을 뺀 뒤 통장에 남는 돈은 8726만 원이다.

그런데 이번 노사 합의에 따라 A 씨가 성과급이 6억 원으로 책정되면 근로세는 2억4719만 원으로 폭증한다. 총급여가 1억 원에서 7억 원으로 늘어나면 근로소득공제는 최대 한도인 2000만 원만 받게 되고, 세율은 2배 가까운 42%(5억~10억 원)로 높아지기 때문이다.

A 씨는 2억4000만 원 가량을 원천징수로 떼이게 된다. 이미 원천징수액수는 본봉을 넘어가게 된다.

다만 특별경영성과급은 자사주로 주기 때문에, 원천징수액수를 제외한 가치만큼의 자사주가 지급될 것으로 보인다. A 씨는 연말정산 때 나머지 719만 원을 별도로 부담해야 한다.

결국 세전 총급여액은 7배 수준으로 늘어나는데 근소세는 19.4배 늘어나는 셈이다.

지급된 자사주의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년간·2년간 매각이 제한된다.

한주도 팔지 않고 주가도 변동이 없다면 4억5281만 원 수준을 받는 셈이지만, 주가 등락에 따라 전체 규모가 달라질 수 있다.