사진은 기사 내용과 관련이 없음. 국제신문DB

국내 2030세대 청년층의 임금근로 새 일자리 수가 역대 최저치를 기록했다.

30일 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 올해 1분기 29세 이하와 30대의 임금근로 일자리 가운데 신규 채용 일자리 수는 총 236만3000개로 집계됐다.

이는 관련 통계가 시작된 2018년 이후 1분기 기준 최저치다.

지난해 1분기와 비교하면 2만3천개 줄었다. 1분기 기준으로 2023년 이후 4년 연속 감소세(전년 동분기 대비)다.

신규 채용 일자리는 기존 근로자의 퇴직·이직으로 생긴 빈자리를 채우는 ‘대체 일자리’와 기업 신설·사업 확장 등으로 새롭게 생긴 일자리를 합친 것이다.

연령대별로 보면 사회생활을 처음으로 시작하는 29세 이하는 지난해 1분기보다 2만6000개 줄어든 134만3000개를 기록했다. 역시 사상 최저치다.

특히 29세 이하 제조업 신규 채용 일자리가 2만4000개 줄어 전체 감소분(2만6000개)의 대부분을 차지했다.

해당 연령층의 인구 감소라는 구조적 요인에 더해 제조업 등 일부 업종의 채용 수요 위축과 기업들의 경력직·수시채용 선호 등이 작용한 결과로 풀이된다.

반면 30대 신규 채용 일자리 수는 지난해보다 3000개 늘어난 102만 개였다. 2년 연속 이어졌던 감소세는 멈췄지만 증가 폭은 미미했다.

전체 규모는 코로나19 충격이 컸던 2021년 1분기(101만1000개)와 비슷한 수준이다.

최근 취업 준비 기간이 길어지면서 첫 취업 시기가 30대로 늦춰지는 경향이 나타나고 있지만, 30대의 신규채용 역시 크게 늘지 않아 새로 진입할 수 있는 일자리는 제한적인 상황이라는 분석이 나온다.

이들 20·30대가 힘겹게 취업 문턱을 넘어도 근로소득은 불안정한 상황이다.

올해 2분기 국가데이터처의 가계동향조사 결과에 따르면 가구주가 39세 이하인 근로자 가구의 명목 기준 근로소득은 지난해 같은 분기보다 0.3% 감소했다.

모든 연령대 중 유일한 감소세다. 아울러 지난 1분기(-1.0%)에 이어 2개 분기 연속 줄었다.

중동전쟁 등 영향에 따른 고용시장 위축과 임금상승률 둔화가 젊은층에 더 큰 타격을 주고 있다는 분석이 나온다.