사진은 기사 내용과 관련이 없음. 국제신문DB

반도체 제조업 내 임금근로 일자리 수가 지난 8년간 15% 가까이 늘어나며 역대 최대치를 기록했지만 해당 업종 내 신규채용 일자리 수는 오히려 22%가량 급감했다.

20일 국가데이터처(KOSIS)의 ‘일자리 형태별 산업별 임금근로 일자리’ 통계에 따르면 올해 1분기 전국 반도체 제조업의 임금근로 일자리 수는 총 17만4000개로 집계됐다.

이는 역대 1분기 기준 최대치다. 관련 통계가 시작된 2018년 1분기(15만2000개)와 비교하면 14.5%(2만2000개) 늘었다.

같은 기간 제조업 전체 임금근로 일자리 수가 422만6000개에서 429만4000개로 1.6%(6만8000개) 늘어나는 데 그친 데 비하면 반도체 제조업의 일자리 증가세가 두드러진 것으로 풀이된다.

하지만 이 중 신규 채용은 많지 않았다.

올해 1분기 반도체 제조업에서 기존 근로자가 자리를 유지한 ‘지속일자리’는 14만6000개로 통계 작성 이후 가장 많았다.

전체 일자리(17만4000개)에서 ‘지속일자리’가 차지한 비중도 83.9%로 1분기 기준 역대 최고치였던 2024년(84.5%)에 이어 두 번째로 높았다.

반면 퇴직·이직으로 생긴 빈자리를 채운 ‘대체일자리’와 사업체 신설·확장으로 새로 생긴 ‘신규일자리’를 합친 신규채용 일자리는 2만9000개로 1분기 기준 역대 세 번째로 적은 수준에 머물렀다.

2018년 1분기(3만7000개)와 비교하면 21.6%(8천개) 급감했다.

이에 따라 반도체 제조업 전체 일자리에서 신규채용이 차지한 비중은 2018년 1분기 24.3%에서 올해 1분기 16.7%로 7.6%포인트 하락했다.

전문가들은 반도체 산업의 낮은 취업유발 효과 탓에 반도체 신규채용이 기대에 미치지 못 한 것으로 본다.

한국은행에 따르면 2023년 기준 반도체 산업의 취업유발계수는 2.4명이다. 10억 원의 재화나 서비스가 생산·투입될 때 직·간접적으로 유발되는 취업자 수가 2.4명이라는 의미다.

이는 전체 산업 평균(8.2명)은 물론 제조업 평균(5.1명)에도 크게 못 미치는 수준이다.