더불어민주당 총선기획단은 22대 총선 예비후보자 평가에서 현역 의원 하위 10% 이하 감산비율을 기존 20%에서 30%로 강화하는 안을 당 최고위원회에 건의하기로 했다. 공천시 현역 패널티 기준을 강화한 것이다. 하지만 일각에선 민주당 ‘김은경 혁신위원회’가 지난 8월에 제안한 감점 대상하위 30% 확대·감산 비율 최대 40%까지 차등 적용안에서 후퇴했다는 지적이 나온다.

더불어민주당 장윤미 총선기획단 위원(왼쪽), 한병도 간사가 21일 국회에서 총선기획단 결과를 브리핑하고 있다. 김정록 기자

총선기획단 대변인을 맡은 장윤미 변호사는 21일 국회 브리핑에서 “선출직 공직자 평가에 따른 경선 감산을 강화해야 한다는 데 의견을 모았다”며 이같이 밝혔다. 현행 당헌·당규는 평가 하위 20%에 해당하는 선출직 공직자에게만 20% 감산을 하도록 규정하고 있다.

장 대변인은 “현역의원의 기득권을 내려놓자는 차원에서 논의된 방안”이라며 “현재 하위 20%를 대상으로 하는 감산 범위는 유지하지만, 감산 비율을 강화하자는 데 의견이 모였다”고 설명했다. 그러면서 “구체적으로 하위 10% 이하는 감산비율을 30%로 강화하고, 10% 이상은 현행과 같이 20%를 감산하자는 의견이 다수였다”고 전했다.

총선기획단 간사인 한병도 간사는 혁신안에서 후퇴했다는 지적에 대해 “혁신안에서 나왔지만 구체적인 비율은 검토하지 않았다”며 “무엇이 적합할지 치열하게 토의한 후 이런 결과가 나왔다”고 설명했다.

아울러 내년 총선 후보자들이 추후 만들어질 온라인 플랫폼에 경력을 기재할 때 이재명 대표 등 특정 정치인 성명을 쓰지 못하게 하도록 결정했다. 비명(非이재명)계 현역 의원이 있는 지역구에서 이 대표 관련 경력을 내세워 계파 대결 구도를 만드는 ‘친명’ 선거운동을 막겠다는 이유다. 한 의원은 이 같은 방침을 정한 계기에 대해 “당 내외에서 (특정 정치인의) 이름을 사용해야 하는 것 아니냐는 의견이 나와 결론을 내야 한다고 생각했다”고 설명했다.