- 부산·전국·세계기능경기대회서
- 제조업 분야 잇따라 메달 쾌거

- 요리 공예 의상·헤어디자인 등
- 소상공 영역도 최근 약진 추세

- 기술 인력에 대한 인식 바뀌며
- 대 이어 기능인 배출도 증가세

- 10월 부산서 전국기능경기대회

경남공고 출신 황민혁(20) 씨와 황주혁(20) 씨는 졸업과 함께 현재 삼성그룹 계열사에 취업했다. 굴지의 대기업에 취업한 것은 기능경기대회에 출전해 수상했기 때문이다. 이들의 실력은 세계에서도 빛났다. 두 사람은 한 팀으로 2017년 아랍에미리트 아부다비에서 열린 국제기능올림픽 대회에 출전해 금메달을 수상하는 명예를 안았다.

	최근 부산 사하구 자동차고등학교에서 열린 기능경기대회에서 자동차 정비 직종 분야 참가자가 혼신의 힘을 쏟고 있다.국제신문DB

오는 10월 부산시에서 전국기능경기대회가 열린다. 부산지역은 기계 분야에 강세를 보였다. 최근에는 공장 자동화 부문에서 두각을 나타낸다. 한국산업인력공단 부산본부 관계자는 “부산은 기계와 용접, 공장 자동화 등 제조업 부문은 물론 헤어 디자인 등 자영업 부문에서도 수상자를 낸다”며 “학교와 산업계, 교육 기관이 협조 체계를 잘 갖췄기 때문”이라고 설명했다.

■마이스터·특성화고가 견인

	기능경기대회 수상자들의 시상식 모습.

올해 기능 인력 ‘유망주’는 부산기계공고 우상현(18) 군이다. 우 군은 지난 3일 열린 부산기능경기대회 개막식에서 선수 대표로 선서했다. 우 군이 선수를 대표해 선서한 까닭은 지난해 열린 전국기능경기에서 우 군이 냉동 기술 부문에서 은상을 받았기 때문이다.

보통 기능경기는 고교 1학년부터 준비를 시작해 3학년 때 출전한다. 2학년이 수상하는 것은 드문 사례다. 우 군은 작년 수상을 발판 삼아 올해도 우수한 성적을 거둘 것으로 기대를 모은다.

우 군의 어머니는 화훼 분야 기술인이다. 한국산업인력공단 부산본부 관계자는 “기술에 대한 인식이 바뀌고 있다”며 “예전에는 ‘나처럼 살지 말아라’였다면, 최근에는 기술인 집안에서 기능인이 배출된다”고 설명했다.

부산은 매년 전국대회에서 5~8위의 성적을 보인다. 지난해 전남에서 열린 전국기능경기대회에서는 금메달 5개, 은메달 4개, 동메달 11개로 종합 6위를 차지했다. 부산기계공고와 경남공고를 비롯해 다양한 특성화 학교에서 기능 인력을 배출한다.

마이스터고인 부산기계공고는 CNC 선반·밀링과 냉동기술 메카트로닉스 용접 등 지역 주력 산업과 연계한 부문에서 수상자를 배출하는 기능 ‘명문고’다. 특히 용접은 경쟁이 치열한 분야이지만, 조선소가 밀집한 동남권에서 해마다 수상자가 나온다. 지난해 열린 전국대회에서 부산기계공고는 금메달 2개, 은메달 1개, 동메달 3개를 따며 부산의 순위 상승을 이끌었다.

경남공고(특성화고)는 5년 전 일찌감치 로봇 관련 학과를 개설해 성공 가도를 달린다. 경남공고가 강세를 보이는 분야는 모바일로보틱스와 산업용 로봇이다.

두 과목을 가르치는 교사 1명이 다수의 메달리스트를 양성했다. 박준용 교사는 올해 부산기능경기대회에서 수상한 각 분야 메달리스트를 가르쳤다. 지난해 전국대회에서도 마찬가지로 제자들이 각 분야에서 금메달과 동메달 1개를 거머쥐었다. 산업용 로봇은 공장 생산 라인에서 움직이는 로봇을 일컫는다. 모바일 로보틱스는 공장 내에서 짐을 운송하는 로봇을 말한다. 소프트웨어 개발과 로봇 움직임을 제어하는 역할 분담으로 2인이 1팀으로 출전한다.

■자영업자도 두각

부산 기능인은 전국 대회에서 제조업 분야 외에도 소상공 영역에서도 고루 수상한다. 대부분 지역은 해당 지역 산업 특성과 맞물려 특정 분야에 쏠리기 마련이다. 지난해 전국기능대회에서 부산 기능인 수상 현황을 보면 금메달 수상자는 CNC선반·밀링과 모바일로보틱스, 산업용 로봇, 요리 부문에서 나왔다.

은메달은 냉동기술 외에 의상디자인, 자동차 페인팅, 한복에서 배출했다. 동메달은 귀금속 공예와 헤어 디자인 부문에서 땄다.

한국의 기술력은 세계에서도 통한다. 1968년 국제기능올림픽대회에 출전한 것을 시작으로 한국은 총 19회에 걸쳐 종합 우승을 차지했다.

최근에는 중국이 우리나라를 맹추격한다. 2017년 아부다비 대회에서 한국은 2위를 차지, 중국에 밀렸다. 전반적인 경제 성장과 함께 기능 인력에 인식이 바뀌면서 생긴 결과다.

한국산업인력공단 부산본부 관계자는 “자녀가 기능인으로 자라는 데 부모가 좋지 않은 인식을 가지게 된 게 원인이었다”며 “최근에는 정부 제도 개선으로 선취업-후진학 사례가 늘어 기능인에 대한 인식도 개선된다”고 말했다.

민건태 기자 fastmkt@kookje.co.kr