국제신문DB. (사진은 기사 내용과 관련이 없음)

주당 근로시간이 15시간 미만인 부산의 ‘초단기 근로자’가 지난달 10만 명을 넘어서며 같은 달 기준 역대 최대치를 기록했다.

24일 통계청에 따르면 지난달 부산의 초단기 근로자(주 1~14시간)는 지난해 4월(9만6000명)보다 7000명 증가한 10만3000명으로 집계됐다. 이는 관련 통계가 시작된 2000년 이후 4월 기준으로는 가장 많은 것이다. 부산의 초단기 근로자가 10만 명을 넘어선 것도 4월 기준으로는 처음이다. 계절적 특성을 반영하는 고용 지표는 비교 시점을 통상 ‘1년 전 같은 기간’으로 삼는다.

일 하는 시간이 상대적으로 짧은 초단기 근로자는 대부분 일시적이거나 불안정한 일자리여서 고용의 질이 낮을 수밖에 없다. 근로기준법 등에 따르면 1주일 소정근로시간(4주간 평균)이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 유급휴일과 유급휴가가 보장되지 않는다. 퇴직급여도 지급되지 않는다.

전국의 초단기 근로자도 지난해 4월(151만 명)보다 3만 명 증가한 154만 명을 기록했다. 이 역시 4월 기준 역대 최대치다.

연령별로 보면 60세 이상이 76만3000명으로 전체 초단기 근로자의 절반인 49.5%를 차지했다. 이어 ▷15~29세(35만2000명·22.9%) ▷50대(16만1000명·10.5%) ▷40대(14만8000명·9.6%) ▷30대(11만6000명·7.5%) 순이었다.

초단기 근로자가 고령층을 중심으로 늘어난 것은 직접 일자리 등 공공부문에서 취업자가 증가한 영향으로 풀이된다.

기획재정부에 따르면 공공부문 비중이 높은 공공행정·보건복지업 취업자 수는 지난달 32만 명 증가해 전체 취업자 증가분의 37%를 차지했다.

김기승 부산대 교수(한국노동경제학회 부회장)는 “질 좋은 일자리보다 단기적이고 일시적인 재정 일자리가 늘어난 것”이라며 “일자리를 가장 많이 만들어내는 것은 결국 기업이기 때문에 정부는 규제를 완화하고 새로운 산업을 통해 일자리가 만들어지도록 도와줘야 할 것”이라고 강조했다.