정부가 한국토지주택공사(LH)의 새 사장 선임에 속도를 내고 있다. 수장의 공백이 길어지면 심혈을 기울이고 있는 공공주택 공급 등에 차질이 빚어질 수 있다는 판단에서다. 또 관 중심의 LH 개혁에는 한계가 있다는 점을 고려, 대규모 상금을 내걸고 국민들 대상으로 창의적인 방안을 찾는다.

한국토지주택공사(LH) 본사.

9일 정치권 등에 따르면 현재 LH는 임원추천위원회를 구성해 후보자 공모 및 추천 과정을 진행 중이다. 이후 기획재정부 공공기관운영위원회 심의, 국토부 장관 제청, 대통령 재가 등의 절차를 거친다. 윤석열 정부 때 임명됐던 전임 이한준 사장은 지난 8월 5일 사표를 제출했으며 면직안은 10월 30일 재가됐다. 사장 직무대행도 이달 말 임기가 끝난다.

현재 LH 사장 후보로는 내부 및 외부 인사의 이름이 거론되고 있다. 일부에서는 지난 2009년 한국토지공사와 대한주택공사가 통합해 LH가 출범한 이후 한 번도 내부 인사가 사장이 된 적이 없다는 점을 들어 이번에는 전례가 바뀌어야 한다는 주장이 나온다. 업무에 정통한 사람이 조직을 맡으면 LH 본연의 사업을 더 신속하게 추진할 수 있을 뿐 아니라 구성원 통합 등에도 도움이 된다는 것이 이유다.

반면 정부의 주택 정책 추진 과정에서 LH가 갖고 있는 위상 등으로 미뤄볼 때는 정치력과 전문성을 가진 외부인이 사장으로 오는 것이 더 낫다는 의견도 적지 않다. 특히 정부가 대대적인 LH 조직 개편, 대규모 쇄신을 선언한 만큼 이 같은 외풍을 막기에는 내부 인사로는 역부족일 것이라는 주장도 제기된다. 이와 관련해 김윤덕 국토부 장관은 최근 “주택공급 정책의 집행력에 대한 국민 우려가 없도록 (사장 선임 등을) 빠르게 조치하겠다”고 밝힌 바 있다.

한편 국토부는 지난 8월 28일 출범한 ‘LH 개혁위원회’ 운영에 속도를 붙여 이른 시일 내 향후 청사진을 공개하기로 했다. 위원회는 ▷택지개발·주거복지 등 부문별 사업 방식 개편 ▷조직의 기능·역할 재정립 ▷재무 건전성 확보 ▷책임 있는 경영체계 확립 등을 중점적으로 논의 중이다.

이와 함께 국토부는 ‘국민과 함께 만드는 새로운 LH’라는 제목의 쇄신안 공모전을 10일부터 이달 30일까지 진행한다. 분야는 ‘내가 살고 싶은 공공주택’, ‘지역 발전 등 미래성장동력 확보를 위한 LH 역할’, ‘국민이 신뢰할 수 있는 LH’ 등 3개다. LH의 개혁을 바라는 이라면 누구나 공모에 참여할 수 있다. 국토부는 창의성, 실행 가능성, 구체성, 효과성 등을 기준으로 출품안에 대해 점수를 매긴 뒤 4점을 가린다. 대상(국토부 장관상·1명)과 최우수상(LH 사장상·1명)에는 상금 1000만 원, 500만 원이 수여된다. 우수상 2명(LH 사장상·2명)의 상금은 각 250만 원이다. 아울러 국토부는 공모전과 별개로 현장의 목소리를 수시로 듣고자 ‘국민 소통 간담회’도 열기로 했다.