경영계획 기조 비교(2025년 전망 대비 2026년 전망). 경총 제공

2026년 투자 및 채용계획(2025년 대비). 경총 제공

국내 기업들 10곳 중 4곳은 내년 경영계획을 현상 유지로 설정한 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 30인 이상 기업 229개사(응답 기업 기준) 최고경영자(CEO)를 포함한 임원을 대상으로 2026년 기업 경영전망 조사를 실시한 결과, 2026년 경영계획을 수립한 기업 10곳 중 4곳(39.5%)은 내년 경영계획 기조를 ‘현상유지’로 응답했다고 30일 밝혔다.

긴축경영 31.4%, 확대경영 29.1%로 집계됐다. 이번 조사는 경총과 ㈜서던포스트 공동으로 진행(지난 10일부터 21일까지)됐다. 응답 기업의 75.1%는 2026년 경영계획의 ‘최종안을 확정(12.7%)’했거나 ‘초안은 수립했다(62.4%)’고 답변했다. 응답 기업의 24.9%는 ‘초안도 수립하지 못했다’고 답했다.

전년 조사(2025년 경영전망)에 비해서는 ‘긴축경영’이 줄고(49.7%→ 31.4%), ‘확대경영’이 늘어난(22.3%→ 29.1%) 것으로 나타났다. 300인 이상 기업은 ‘긴축경영’ 응답(41.0%)이, 300인 이하 기업은 ‘현상유지’ 응답(45.0%)이 가장 높게 조사됐다.

‘긴축경영’으로 응답한 기업의 구체적인 시행계획은 ‘인력운용 합리화(61.1%, 복수 응답)’가 가장 많았다. ‘전사적 원가절감(53.7%)’, ‘신규투자 축소(37.0%)’ 순으로 나타났다. ‘긴축경영’ 기업이 시행계획으로 ‘인력운용 합리화’를 가장 높게 응답한 것은 2017년 조사 이후 9년 만이다.

경영계획 수립 기업은 투자와 채용계획 모두 ‘올해(2025년) 수준’ 응답이 가장 많았다. 전체 투자계획에 대한 설문에서는 ‘올해 수준’ 응답이 48.3%로 가장 높았고 올해 대비 ‘투자 확대’는 28.5%, ‘투자 축소’는 23.3% 순으로 나타났다. ‘투자 축소’ 응답은 300인 이상 기업(36.1%)이 300인 미만 기업(16.2%)보다 19.9% p 높게 분석됐다.

내년 채용계획으로 ‘올해 수준’ 응답이 52.3%로 가장 높았고 올해 대비 ‘채용 축소’는 25.6%, ‘채용 확대’는 22.1% 순으로 집계됐다. ‘채용 축소’ 응답은 300인 이상 기업(41.0%)이 300인 미만 기업(17.1%)보다 23.9% p 높게 나타났다.

응답 기업의 절반(48.9%)은 회사 차원에서 AI(인공지능)를 도입하고 있는 것으로 조사됐다. 회사 차원에서 ‘AI를 도입했다’는 응답은 300인 이상 기업(69.1%)이 300인 미만 기업(40.4%)보다 28.7% p 높았다. AI 활용 기업(회사 차원 도입, 응답 기업의 48.9%)의 91.1%는 AI 활용이 생산성 및 경쟁력 제고에 ‘도움된다’고 답했다. AI가 ‘도움된다’고 응답한 기업이 체감하는 ‘AI 도입에 따른 생산성 향상 정도’는 평균 15.5%였다.