우리나라 국토 및 교통 행정에 관심이 많은 젊은이가 관련 실무를 익히는 한편 자신들의 구상을 건의할 기회가 만들어졌다.

19일 국토교통부는 ‘2026 상반기 청년 인턴’을 선발한다고 밝혔다. 모집 인원은 160명이다. 분야는 행정, 홍보, 외국어, 시설, 항공관제, 항공 조종, 전산, 공간정보, 기록 관리, 학예, 식품위생, 조리 등 12개다. 19~34세의 청년이라면 지원이 가능하다. 모집 분야별 업무, 우대 요건, 근무 기관(지역), 응시 원서 제출 방법 등은 국토부 누리집(www.molit.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr), 청년인재DB(www.2030db.go.kr)에서 확인하면 된다. 지원서는 29일까지 받는다.

국토부는 ‘열린 채용’ 원칙에 따라 전공, 자격증, 어학 성적 등 정량적 우대 요건을 따지지 않는 대신 지원자의 정책 관심도와 참여 의지 등을 서술한 정책 제안서 평가 등으로 적임자를 가리기로 했다. 이어 서류전형과 면접을 거쳐 2월 23일 최종 합격자를 발표한다. 선발된 청년들은 3월 3일부터 8월 7일까지 국토부 본부와 소속 기관에서 일하게 된다.

국토부는 청년 인턴의 관심 분야, 전공 등을 최대한 고려해 부서에 배치한다는 방침을 정했다. 또 국토, 주택, 건설 등 정책 수립 과정과 건설 현장 점검 및 관제·운항·정비 행정·훈련 지원 등 집행 과정에도 참여시킬 예정이다. 아울러 선발된 이들이 조직에 빠르게 적응하고 직무 역량을 키우도록 집합교육(오리엔테이션), 지도·조언(멘토링), 정기 간담회, 정책 현장 방문, 주요 정책 아카데미 등 다양한 프로그램도 마련한다.

남영우 국토부 기획조정실장은 “이 제도는 국토 교통 분야의 다양한 현장을 경험하는 한편 정책이 실제로 기획되고 실행되는 과정에 청년의 시각과 아이디어가 반영될 수 있게 하자는 취지에서 도입됐다”며 “내실 있는 프로그램 운영을 통해 공공부문에서의 실무 경험을 쌓은 청년들이 본인의 가능성과 진로를 구체화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.