해양수산 분야 공공기관이 인구 감소와 고령화 등으로 소멸 위기에 다다른 어촌을 살리는 데 힘을 보탤 일꾼을 찾는다.
27일 한국어촌어항공단은 올해 중 90여 명의 신규 인력을 뽑는다는 방침을 정했다. 채용 규모는 정규직 11명, 기간제 계약직(사회형평 인력 포함) 60명, 청년인턴 19명 등이다. 정규직 및 기간제 계약직은 연 3회, 청년인턴은 연 1회 공개 채용이 이뤄진다. 정규직·기간제 계약직의 업무는 일반 행정, 선박, 토목 등이다. 어촌·어항·어장 분야의 핵심 사업을 함께 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 인재를 가린다는 것이 목표다. 체험형 청년인턴은 선발된 뒤 6개월 동안 공단 각 부서에서 직무 체험의 기회를 얻는다. 우수 수료자에게는 정규직 채용 때 우대 가점을 준다. 공단은 정확한 채용 일정, 지원 자격 등을 조만간 공단 누리집을 통해 안내할 예정이다.
홍종욱 공단 이사장은 “공공기관으로서 사회적 책임을 다하고자 직무 중심 기반의 투명한 채용을 통해 양질의 일자리를 창출하겠다”며 “선발된 이들은 조직의 미래를 함께 만들어 가게 될 것”이라고 말했다.
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