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지난해 정부가 직장인으로부터 징수한 근로소득세 수입이 70조 원에 육박하며 역대 최대치를 기록했다.

전체 국세에서 근로소득세가 차지하는 비중도 18%대까지 확대됐다.

18일 재정경제부(재경부)에 따르면 지난해 연간 근로소득세 수입은 68조4000억 원으로 전년(61조 원)보다 7조4000억 원(12.1%) 늘었다.

연간 기준 근로소득세 수입은 2015년 27조1000억 원 수준이었으나 2016~2019년 30조 원대로 늘었고 2020~2021년에는 40조 원대로 확대됐다.

2022년과 2023년에는 각각 57조4000억 원과 59조1000억 원을 기록했고 2024년 처음으로 60조 원을 넘어선 데 이어 지난해 또 역대 최대 기록을 갈아치웠다.

재경부는 “(지난해) 취업자 수 증가와 임금 상승 등에 따라 근로소득세 수입이 늘었다”고 설명했다.

상용근로자 수는 2024년 1635만3000명에서 지난해 1663만6000명으로 28만3000명(1.7%) 늘었다.

상용근로자 1인당 임금도 2024년 10월 416만8000원에서 지난해 10월 447만8000원으로 31만 원(7.4%) 올랐다.

근로소득세는 전체 세수와 비교해도 가파른 증가세를 보인다.

최근 10년간(2015~2025년) 총국세 수입은 71.6% 늘었는데 근로소득세 수입은 152.4% 급증했다.

근로소득세가 전체 국세에서 차지하는 비중도 확대됐다.

지난해 총국세(373조9000억 원) 대비 근로소득세 비중은 18.3%로 집계됐다.

근로소득세 비중은 2015년 12.4%였고 2018년까지 12%대를 기록하다 2019년 13.1%로 커진 뒤 2020년 14.3%로 확대됐다.

2021년에는 13.7%로 낮아졌으나 2022년 14.5%로 다시 늘었다. 2023년(17.2%) 2024년(18.1%)에 이어 지난해까지 4년 연속 증가했다.

올해도 근로소득세는 더 늘어날 것으로 전망된다. 기업 실적 개선으로 주요 반도체 대기업의 성과급이 늘고 있기 때문이다.

SK하이닉스는 올해 직원들에게 역대 최대 수준인 ‘기본급(연봉의 20분의 1) 2964%’의 성과급을 지급하기로 했다.

연봉이 1억 원이라면 성과급으로 1억4820만 원을 받게 되는 셈이다.

삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문도 올해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다.