2024년 청년층(만 19~34세) 실업 및 임금근로자 지위별 번아웃 경험률. 한경협 제공

실업 청년 절반 이상은 ‘번아웃(Burnout)’ 스트레스 증후군에 시달린다는 조사 결과가 나왔다. 실업 청년들의 번아웃 주된 원인으로서 진로 불안이 꼽혔다. 번아웃이란 취업·준비, 업무, 학업 등으로 정서적으로 고갈된 상태다.

한국경제인협회(한경협)는 청년들이 노동시장에서 겪는 어려움을 진단하고 정책 과제를 제시하기 위한 프로젝트인 ‘내 일이 있는 청년 시리즈’의 두 번째로, 국무조정실의 ‘2024년 청년의 삶 실태조사’의 마이크로데이터를 활용해 분석한 ‘청년층 실업 및 임금근로자 지위별 번아웃 현황 및 시사점’을 7일 발표했다.

한경협이 국무조정실의 ‘2024년 청년의 삶 실태조사’의 마이크로데이터를 분석한 결과, 실업 청년의 번아웃 경험률은 약 52.7%로 과반이며 취업 청년(32.4%)의 약 1.6배에 달했다. 특히 구직기간이 1년 이상인 실업 청년의 번아웃 경험률은 약 61.8%였다.

청년층 임금근로자의 지위별 번아웃 경험률을 비교 분석했더니 고용이 불안정한 임시·일용직 청년의 번아웃 경험률은 약 41.1%로, 고용이 상대적으로 안정적이라 할 수 있는 상용직 청년(29.6%)의 약 1.4배에 달했다. 고용 기간이 1년 이상이면 상용직, 1개월에서 1년 미만은 임시직, 1개월 미만의 임금 노동자는 일용직으로 분류된다.

한경협은 “최근 5년 동안 청년층의 임금 일자리에 대한 첫 취업 평균 소요기간이 증가하는 추세를 보이는 등 청년층 노동시장의 여건이 악화되고 있다”며 “청년층이 겪는 취업의 어려움과 고용 불안이 청년층의 번아웃을 심화시키는 것으로 보인다”라고 설명했다.

번아웃을 경험한 청년들 중 실업 및 임시·일용직 청년들은 번아웃을 경험한 것에 대한 원인으로서 ‘진로 불안’을 가장 많이 꼽았다.

번아웃 주요 원인으로 실업 청년은 진로 불안(68.4%), 일(업무, 취업 준비, 학업 등을 포함)에 대한 회의(9.9%), 일과 삶의 불균형(7.1%) 순으로, 임시·일용직 청년은 진로 불안(57.0%), 일 과중(13.6%), 일에 대한 회의(12.1%) 순으로 응답했다. 반면 상용직 청년은 일 과중(23.2%) 진로 불안(20.5%) 일에 대한 회의(19.9%) 순으로 원인이 고르게 분포했다. 한경협은 “실업 청년과 임시·일용직 청년은 현재의 불안정한 지위가 미래 진로에 대한 불확실성으로 이어져 과중한 스트레스를 받는 것으로 추정된다”라고 분석했다.

한경협은 청년들의 진로 불안에 의한 번아웃을 완화하기 위해 직업훈련 및 고용서비스 등의 적극적 노동시장 정책 강화를 제안했다. 실업 청년은 취업 준비 비용 지원(36.3%), 직업훈련(23.3%), 고용 상담 서비스(20.5%) 등을, 임시·일용직 청년은 취업 준비 비용 지원(22.6%), 고용 상담 서비스(20.3%), 직업훈련(20.0%) 등을 꼽았다.