현대중공업이 2년치(2019, 2020년) 임금 및 단체협약 교섭을 마무리했다.

　현대중공업 노조는 지난 16일 진행한 3차 잠정합의안 찬반투표에서 전체 조합원(7215명) 중 6707명(투표율 92.9)이 투표해 4335명(투표자 대비 64.6%) 찬성으로 가결됐다고 밝혔다.

　가결된 잠정합의안은 2019년 기본급 4만6000원 인상, 성과금 218%, 격려금 100%+150만 원, 30만 원 상당 복지포인트 지급 등이다. 2020년은 기본급 5만1000원, 성과금 131%, 격려금 430만 원, 지역경제 상품권 30만 원 지급 등이다.

　회사 측은 이번 타결로 직원 1인당 평균 1800만 원가량을 받게 될 것으로 추산한다.

　이와 별도로 회사는 노조의 물적분할(법인분할) 반대 투쟁 과정에서 파업에 단순 참여해 징계를 받은 조합원(2000여 명)에 대한 징계 기록을 삭제하기로 했다. 또 노사는 서로 제기한 각종 고소·고발, 손해배상소송 등을 취하 하기로 했다.

　이 회사 노사는 2019년 5월 2일 상견례를 하고 임금협상을 시작했으나, 당시 대우조선해양 인수를 위한 법인분할을 놓고 노사가 마찰하면서 교섭이 장기화됐다. 지난해 11월부터는 2019년 임협과 2020년 임단협을 통합해 2년 치 교섭을 진행했으나 성과는 없었다. 오랜 교섭 끝에 올해 2월 5일 1차, 4월 2일 2차 잠정합의안을 마련했으나 모두 전체 조합원 투표에서 부결됐다.

　이후 노조는 전면파업과 크레인 점거 농성을 벌인 끝에 사측과 지난 13일 기본급 인상을 핵심으로 하는 3차 잠정합의안을 마련했고 지난 16일 3번째 잠정합의안이 조합원 투표에서 가결되면서 3년째 끌어오던 교섭이 마침내 막을 내렸다. 노사는 19일 조인식을 갖고, 올해 교섭은 8월 여름휴가 복귀 후 가질 예정이다.

　현대중공업 관계자는 “이번 교섭 타결로 노사가 갈등을 털어내고 힘을 모아 최근 조선업 수주 회복세에 적극적으로 대응할 수 있게 됐다”고 말했다. 노조 측도 “노사관계가 신뢰 관계로 전환할 수 있도록 노력하고, 노동자와 지역사회가 함께 발전하는 모습을 보이겠다”고 밝혔다.방종근 기자 jgbang@kookje.co.kr