현대자동차 노사가 20일 올해 임금 및 단체협약에 무분규 잠정합의했다. 역대 두 번째 무분규 잠정합의다.

　노사는 이날 울산공장 본관에서 열린 17차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 21일 밝혔다. 3년 연속 파업 없이 잠정합의안을 도출했는데, 이는 2009∼2011년에 이어 두 번째라고 노사는 의미를 부여했다.

　잠정합의안은 기본급 7만5000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 200%+350만 원, 품질향상 및 재해예방 격려금 230만 원, 미래경쟁력 확보 특별합의 주식 5주, 주간연속2교대 포인트 20만 포인트(20만 원 상당), 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 10만 원 지급 등을 담았다.

　반면 정년연장, 해고자 복직 등 인사·경영권을 침해하는 노조 요구는 반영되지 않았다.

　이번 합의는 임금 인상과 성과급 규모는 전년도 경영 실적과 올해 경영 환경, 코로나19 극복과 반도체 부족 사태 등 위기 극복에 직원들이 적극적으로 동참한 점, 지난해 임금을 동결한 상황 등을 고려한 것으로 본다.

　노사는 또 올해 잠정합의안에 자동차 산업 격변기 속 미래 준비와 고용 안정을 위한 ‘산업전환 대응 관련 미래 특별협약’을 넣어 의미를 더했다. 이 특별협약은 전동화와 신사업 전환기 글로벌 생존 경쟁에 대응해 국내 공장·연구소가 선도 기지 역할을 지속하는 내용을 담았다. 이를 통해 고용안정 확보, 부품 협력사 상생 실천, 고객·국민 신뢰를 강화하겠다는 것이다.

　노사는 또 부품 협력사 상생 지원을 통해 자동차산업 미래 경쟁력 확보에도 뜻을 모았다. 회사는 부품 협력사 경영난 해소를 위해 1200억 원을 출연한 ‘상생 특별보증’, ‘동반성장 펀드’ 등 금융지원 프로그램과 부품 협력사 유동성 위기 해소를 위해 2874억 원을 출연한 ‘미래성장상생펀드’, ‘2, 3차사 전용 펀드’ 등을 지속해서 운영하기로 했다.

　현대차 관계자는 “자동차산업 대 전환기에 상생과 협력의 노사관계를 바탕으로 당면한 위기를 극복하고, 노사가 합심해 재해 예방과 품질 경쟁력을 높여 미래 모빌리티 시대 세계 일류로 도약하기 위해 역량을 집중하겠다”고 말했다.

　한편, 이번 잠정합의안이 27일 열리는 조합원 찬반투표에서 가결되면 올해 임단협은 완전히 마무리된다.방종근 기자 jgbang@kookje.co.kr