현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 안 결렬을 선언하며 파업 준비 수순에 들어갔다.
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현대차 노사의 지난해 임단협 모습. 국제신문DB
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현대차 노조는 13일 울산공장에서 열린 8차 교섭에서 올해 임협 결렬을 선언했다. 이날 회사는 노조에 기본급 10만1000원 인상, 경영성과금 350%+1450만 원, 글로벌 누적 판매 1억 대 달성 기념 품질향상격려금 100%와 주식 20주 지급을 제시했다. 또 사회공헌기금 연 60억 원과 별도로 올해 제시된 성과금 중 직원 1인당 1만 원을 출연하고, 회사는 출연 금액과 동일한 금액을 추가로 출연하는 ‘노사 공동 기금’ 조성을 제안했다.
매월 급여에서 천 원 단위 이하 금액을 기부하는 ‘급여 우수리’ 제도를 추진해 소외계층 출산, 양육에 필요한 물품 지원하는 방안도 교섭 테이블에 올렸다. 부품협력사를 지원하기 위해 그룹사 차원의 1000억 원 규모 지원 펀드 조성과 부품사 스마트공장 구축 지원을 위한 연 50억 원 출연, 미래 경쟁력 강화 교육 프로그램 지원 등 상생 방안 등도 제안했다.
하지만 노조는 이 제시안이 조합원 기대에 미치지 못한다고 판단해 교섭 결렬을 선언하고 협상장을 나왔다.
이에 따라 노조는 이날 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정을 신청하고, 다음 주 임시대의원대회를 열어 파업 방향을 논의할 계획이다. 중앙노동위원회가 노사 입장 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리고, 조합원 투표에서 찬성이 전체 조합원 절반을 넘으면 합법 파업할 수 있다. 만약 노조가 실제 파업에 돌입한다면 6년 만이다.
앞서 노조는 ▷기본급 15만9000원(호봉승급분 제외) 인상 ▷전년도 순이익 30%를 성과급 지급 ▷상여금 900% 인상 ▷금요일 4시간 근무제 도입 ▷연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장(최장 64세) 등을 회사에 요구했다.