의료 현장을 이탈한 전공의가 끝내 복귀하지 않으면서 부산지역 등 전국 수련병원이 오는 9월 하반기 전공의 모집 정원을 확정하기 위해 이들의 사직 처리 수순을 밟는다.
17일 의료계에 따르면 전국 수련병원은 정부 요청에 따라 미복귀 전공의 사직 처리를 마치고 결원 규모를 확정해 보건복지부 장관 직속 수련환경평가위원회(수평위)에 제출해야 한다. 정부가 오는 22일부터 하반기 전공의 모집을 진행할 계획이라 수련병원이 사직 처리를 무기한 연기할 수 없는 상황이다. 수련병원마다 전공의 정원은 한정돼 있어 사직 처리가 완료돼야만 결원 규모를 확정해 수평위에 제출할 수 있다. 사직 처리를 하지 않은 상태에서는 모집 정원 신청이 불가능하다. 부산의 한 대학병원 관계자는 “전공의 정원(TO)이 수련병원마다 정해져 있고, 사직 처리가 되지 않은 상태에서 더 뽑을 수 없다. 사직 처리 후 TO 신청을 할 수 있다”고 설명했다.
이에 서울 ‘빅5’ 대학병원은 전공의에게 사직 처리를 단행한다고 통보했다. 부산지역 대학병원도 사정은 마찬가지다. 부산대병원 인제대 부산·해운대백병원 동아대병원 고신대복음병원 등도 전공의 사직 처리 여부를 결정하고 하반기 전공의 모집을 확정할 방침이다. 지역의 일부 대학병원은 하반기 전공의 모집 때도 전공의가 돌아오지 않을 것이라 예상하고, 하반기 전공의 모집을 포기하는 방안도 검토하는 것으로 알려졌다.
전국의대교수협의회와 전국의대교수비상대책위원회 등은 “개별 전공의의 복귀와 사직 여부에 관한 응답을 받지 못한 채 일방적으로 사직 처리하는 것은 현 사태를 더 악화할 것”이라며 “수련병원장은 전공의를 보호해야 하는 막중한 책임이 있음을 유념해야 한다”고 강조했다. 박단 대한전공의협의회 비상대책위원장은 이날 “전공의를 병원의 소모품으로 치부하며 노동력을 착취하려는 병원장들의 행태가 개탄스럽다”며 “퇴직금 지급 지연, 타 기관 취업 방해 등 전공의들의 노동권을 침해한 병원장을 상대로 고발과 민사 소송 등 법적 대응을 준비하겠다”고 말했다.
