지난달 30일 열린 ‘2026 준법경영·지속가능경영 ISO·ESG·CP 통합 워크숍’. 대륜 제공

법무법인 대륜은 한국준법진흥원(KCI)과 공동 개최한 ‘2026 준법경영·지속가능경영 ISO·ESG·CP 통합 워크숍’을 성황리에 마쳤다고 2일 밝혔다.

지난달 30일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 열린 이번 워크숍은 급변하는 대내외 경영 환경 속에서 기업들이 갖춰야 할 준법 경영 및 ESG 핵심 전략을 점검하기 위해 마련됐다. 행사는 온·오프라인으로 동시에 진행됐으며, 각 기업의 법무·컴플라이언스 담당자 및 실무자들이 참석해 자리를 가득 채웠다.

워크숍은 ESG 경영 전략과 공정거래 리스크 관리 등 실무 중심 프로그램으로 구성됐다. 이 중 공정거래 자율준수 세션에서 대륜 기업법무그룹 손계준 변호사는 ▷2026 공정거래법 주요 이슈 ▷불공정거래행위 유형 ▷하도급 거래 리스크 관리 등 실무와 직결된 주제를 발표했다.

손 변호사는 먼저 공정거래위원회의 최신 현장 조사 트렌드로 ‘디지털 포렌식 기반 조사 강화’와 ‘조사반의 대규모화’를 꼽으며 체계적인 대응 요령을 제시했다. 그는 “최근 조사는 대규모 인력이 투입돼 디지털 자료를 확보하는 방식으로 진행하는 추세”라며 “조사 공무원과 항시 동행하는 것은 물론, 회사의 IT 전문가를 배석시켜 포렌식 과정에서의 권리 침해를 막고 불확실한 사안에 대해서는 즉시 변호인의 조력을 구하는 시스템을 구축해야 한다”고 강조했다.

이어 하도급 거래 단계별 리스크 관리 방안에 대한 제언도 이어졌다. 손 변호사는 계약 체결부터 대금 지급까지 각 단계에서 발생할 수 있는 법적 쟁점을 짚으며, 관행을 답습하는 업무 처리의 위험성을 경고했다. 그는 “하도급법은 원칙적 금지 조항이 많고 정당한 사유에 대한 입증 책임을 회사가 부담해야 하는 구조”라며 “협력업체와의 거래 실무가 법 위반이 아니라고 주장하기 쉽지 않은 만큼 내부 교육을 강화하고 외부 전문가를 통한 사전 모니터링을 정례화해 거래 관행 자체를 개선하려는 노력이 필수적”이라고 조언했다.

이밖에 워크숍에서는 ESG 정부지원 사업 전략, ISO 37001·37301 개정 대응 가이드 등에 대한 발표도 이어졌다.

행사 말미에는 준법문화 정착에 기여한 우수 기업을 발굴하는 ‘2025 준법 경영 리더스 어워즈’ 시상식이 진행됐다. 시상식에서는 HK이노엔이 대상을 수상하는 영예를 안았으며 한국남동발전과 GS리테일이 각각 최우수상과 우수상을 받아 준법 경영의 모범 사례로 선정됐다.

대륜 최이선 경영대표 겸 AI·컴플라이언스 실장은 “이번 워크숍을 통해 현업 담당자들의 생생한 고충을 듣고 실질적인 해법을 함께 고민하는 시간을 가질 수 있었다”며 “대륜은 이번 워크숍을 시작으로 기업들이 복잡한 규제를 넘어 지속 가능한 성장을 이어갈 수 있도록 법률과 컴플라이언스를 아우르는 전방위적 파트너십을 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.