동아대학교는 학생·인재개발처 인재개발과 주관으로 국내 최대 규모의 ‘2026 HR 혁신 포럼’(사진)을 진행했다고 12일 밝혔다.

고용노동부와 부산시 후원으로 지난 11일 부산 호메르스 호텔에서 열린 이번 포럼은 올해로 3회째를 맞아 이전보다 한층 확대된 규모로 열렸다.

이날 현장에는 대한항공, CJ제일제당, 하나은행, 롯데호텔 등 대기업을 비롯 LH, 한국주택금융공사, 부산교통공사, 한국남부발전, 성우하이텍 등 주요 공기업 및 지역 우수기업 관계자들이 함께했다. 또 경동건설, 은산해운항공, 넥센 등 동아대 동문기업을 포함한 50여 개 기업의 HR 부서 담당자 100여 명과 부산시, 부산상공회의소, 부산경영자총협회, 부산지방고용노동청, 부산경제진흥원 등 지자체 및 유관기관 관계자들도 참석했다.

이날 포럼은 ▷고용노동부 특강(노란봉투법) ▷선도 기업 사례 발표(주 4일제) ▷라운드테이블 토의 ▷HR 네트워킹 등 내실 있는 순서로 채워졌다.

참석자들은 현장의 수요가 가장 높은 노란봉투법과 중대재해처벌법, 주 4일제, 육아휴직 대체인력 운영 등 굵직한 최신 인사·노무 현안에 대해 심도 있는 의견을 나누고 실무적인 대안과 기업 간 협력 방안을 적극 모색했다.

이번 행사를 총괄한 신용택 학생·인재개발처장은 “급변하는 인사·노무 환경 속에서 다양한 산업군의 HR 실무자들이 모여 실질적인 고민과 현장 맞춤형 해법을 치열하게 나누는 모습이 매우 인상 깊었다”며 “앞으로도 기업과 현장의 목소리를 청취하고 대학을 잇는 가교가 돼 우수 인재 양성과 지역 산업 발전을 견인하는 핵심 네트워크로 성장하도록 지원하겠다”고 밝혔다.