부산환경공단(이사장 이근희)은 지난 8일 미래를 이끌어갈 하반기 신입직원 37명과 함께 조직의 비전을 공유하고 격의 없이 소통하는 「CEO 공감 토크」를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 신입직원들의 원활한 조직 적응을 지원하고 공단의 비전과 조직문화를 공유하는 한편, 경영진과의 소통을 통해 소속감과 공감대를 높이기 위해 마련됐다.

이날 공감 토크에 참석한 신입직원들은 각자의 입사 포부와 공단 생활에 대한 비전을 공유했다. 또한 조직 적응 과정에서 느낀 궁금한 사항과 업무 발전을 위한 다양한 의견을 자유롭게 나누는 시간을 가졌다.

자리에 함께한 이근희 이사장은 신입직원들의 의견을 귀담아듣고 공단의 경영 방향을 설명하는 한편, 조직생활과 업무 적응 과정에서의 애로사항에 대해 허심탄회하게 소통했다. 특히 수평적이고 자유로운 분위기 속에서 대화가 이어져 새내기 직원들의 큰 호응을 얻었다.

이사장은“신입직원은 공단의 미래를 이끌어갈 소중한 인재”라며 “앞으로도 직원들과의 지속적인 소통을 통해 건강한 조직문화를 조성하고, 서로 존중하는 근무환경을 만들어 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업이 되도록 노력하겠다”고 강조했다.