지난 11일 전재수 부산시장이 부산에서 열리는 2028년 제4차 유엔해양총회 개최 계획을 설명하고 있다. 부산시 제공

- 공직사회에 유연성·긴장감 부여
- 젊은 보좌진들 현안 추진력 기대
- 민선8기 ‘중량감’ 정무진과 대조
- 기관 운영도 현장중심 전환 의지

민선 9기 전재수 부산시정이 정무 보좌진과 첫 산하 공공기관장에 1970·1980년대생 인재를 대거 기용해 본격 세대교체를 단행했다. 1971년생인 전 시장과 실무 중심 3040 보좌진이 공직사회에 유연성과 긴장감을 불어넣고, 부서 간 칸막이를 허무는 역할을 맡을 것으로 기대를 모은다.

17일 부산시에 따르면 이번 인선에서 30·40대 젊은 인재들이 시정 핵심 보직을 차지했다. 정주영 정책수석보좌관은 1988년생, 김승용 제도개선보좌관은 1989년생으로 30대 후반이다. 문나영 홍보기획보좌관(1982년생)과 김병건 미래전략보좌관(1986년생)도 1980년대생이다. 손가연 사회복지보좌관도 1970년대생으로 분류된다.

인적 쇄신 바람은 산하 공공기관으로 퍼졌다. 전 시장 취임 후 첫 공공기관장에 임명된 손지현 부산사회서비스원장은 1979년생으로 40대 후반이다. 관례상 장년층이 차지하던 산하기관장 첫 단추를 1970년대 후반생으로 채운 대목은 상징성이 크다. 기관 운영을 실무·현장 중심으로 전환하겠다는 의지다. 신임 부산앵커센터장에 선임된 김병진 전 부산과학기술고등교육진흥원(BISTEP) 원장도 1970년생이다. 주요 보좌진과 산하기관 핵심 보직을 1970, 1980년대생이 속속 채우는 흐름이다. 향후 임명될 공공기관장 상당수도 이들 연령대가 차지할 전망이다.

보좌진 연령 하향은 시정 우선순위 변화를 보여주는 지표다. 직전 민선 8기 박형준 시정 대비 핵심 정무라인 평균 연령이 10세가량 낮아졌다.

민선 8기 박형준 시정이 중량감 있는 정무라인을 배치해 대형 국책 사업 유치와 글로벌 도시 격상에 중점을 뒀다면, 전재수호는 젊은 실무진을 앞세워 내실 다지기와 민생 현안 해결에 주력한다.

부산시 관계자는 “과거 정무라인이 정치 세력 조율이나 정무 판단 같은 거시 역할에 무게를 뒀다면, 이번 인선은 현장에서 정책을 즉시 집행할 실무형 야전사령관을 전진 배치한 형태”라며 “보좌진 직함에 복지·미래·제도개선 같은 명확한 미션을 부여한 대목도 시정 성과를 조기에 가시화하려는 의도”라고 분석했다.

전 시장 특유의 실용주의 행정 철학도 인선에 반영됐다. 격식보다 현장 성과와 실무 능력을 중시하는 기조가 70·80년대생 기용으로 이어졌다는 평가다. 기민한 실무형 조직을 구축해 정책 기조 전환을 이끌겠다는 전략으로 풀이된다.

지역의 한 행정학과 교수는 “첫 산하기관장에 1979년생 전문가를 발탁하고 주요 보좌진을 3040세대로 채운 결정은 부산시 공직사회와 산하기관 전반에 강한 세대교체 메시지를 던진 격”이라며 “시장의 정무 자산을 실무 성과로 전환하는 속도가 빨라질 수 있다”고 했다. 이어 “다만 젊은 실무진이 기존 관료 조직과 유연하게 소통하며 정책 완성도를 높여갈 지가 향후 성패를 가를 핵심 변수”고 말했다.