- 현장에서 답을 찾고, 행정 혁신으로 주민 삶 바꿨다!

- 구민 불편 해소와 지역 현안 해결에 앞장선 우수 사례 7건 선정

부산 금정구(구청장 윤일현)는 창의적이고 전문적인 업무 추진으로 구정 발전과 구민 편익 증진에 이바지한 직원 15명을 「2026년 상반기 적극행정 우수공무원」으로 선발했다고 밝혔다.

금정구는 부서 추천 사례를 대상으로 실적 검증과 실무 심사, 구민·직원 온라인 투표, 적극행정(인사)위원회 심의를 거쳐 최우수 1건, 우수 3건, 장려 3건 등 총 7건을 우수 사례로 선정했다.

선정된 우수 공무원에게는 등급에 따라 상장과 시상금, 인사상 인센티브를 부여한다. 금정구는 적극적으로 일한 공직자를 우대하고 우수 사례를 조직 내에 공유·확산해 적극행정 실천 분위기를 이어갈 계획이다.

상반기 적극행정 우수공무원 선발 결과, 최우수에는 선제적인 부지 확보와 주민 협력을 통해 312억 원 규모의 공모 사업에 선정돼 노후 주거지 정비 기반을 마련한 경제산업과 권영아 팀장과 손은정 주무관이 선정됐다.

우수에는 ▲폐·공가 무단 투기 취약지역에 맞춤형 가림막을 설치해 생활환경을 개선한 자원순환과 홍미연 팀장과 김진용 주무관 ▲현장에서 해답을 찾아 남산동 주차 환경을 개선한 교통행정과 이미향 팀장과 최세현 주무관 ▲스마트 공간정보와 디지털 기술을 활용해 주정차 업무를 혁신하고 주민 체감형 서비스를 구축한 교통행정과 김정혜 팀장과 이재용 주무관이 각각 선정됐다.

장려에는 ▲금정형 주민자치 실현을 위한 공간 조성과 참여 확대, 정책 다각화 ▲노후 온천천 야외운동기구 정비를 통한 세대가 함께 이용하는 생활체육·휴식 공간 조성 ▲스마트 주차관제 시스템 도입을 통한 이용 편의 향상과 세입 증대 등 3건이 선정됐다.

선정된 우수 사례는 금정구청 누리집 ‘적극행정’ 메뉴와 ‘적극행정 온(ON) 카드뉴스’를 통해 확인할 수 있다.

윤일현 금정구청장은 “적극행정은 구민의 불편과 지역 현안을 세심하게 살피고 기존 방식에 머무르지 않으면서 새로운 해법을 찾아가는 과정”이라며 “직원들의 창의적인 아이디어와 실행력이 구민이 체감하는 성과로 이어질 수 있도록 새로운 시도를 적극적으로 뒷받침하고, 우수 사례도 조직 전반에 확산해 나가겠다”라고 말했다.