동아대학교(총장 이해우) 대학일자리플러스센터(소장 최지은)는 재학생과 졸업생 등을 대상으로 ‘취업 튼튼한 기반다지기’ 특강을 성공적으로 운영했다고 27일 밝혔다.

이번 특강은 본격적인 구직 활동을 앞두고 방향 설정에 어려움을 겪는 학생들을 돕고자 기획됐으며 비대면 실시간 온라인(줌)으로 4월과 10월 두 차례 진행됐다.

1차 특강에서는 취업 관련 기본 용어와 개념 및 기업 유형별 채용 구조를 비롯해 취업 준비에 유용한 정보 사이트 활용법 등을 상세히 안내했다. 이어진 2차 특강은 1차 참여자들의 피드백을 적극 반영해 직업·직무·산업·기업에 대한 핵심 개념 및 스펙과 역량의 차이, 2026년 최신 채용 트렌드 등을 심도 있게 다뤘다.

특히 1차에서 배운 이론적 지식을 실제 구직 활동에 적용하는 방법에 중점을 뒀으며 인공지능(AI)을 활용한 채용공고 분석 및 직무 역량 추출법을 새롭게 추가해 교육의 실효성을 높였다.

프로그램에 참여한 김성범(전기공학과 4) 학생은 “취업 준비를 어디서부터 시작해야 할지 막막했는데 기업 유형별 채용 구조와 기본 개념을 차근차근 배우며 큰 그림을 잡을 수 있었다”며 “알려준 정보 사이트를 활용해 관심 기업 채용 정보를 꾸준히 확인하고 있다”는 소감을 밝혔다.

또 다른 참여자 김민지(경영학과 4) 학생은 “그동안 스펙만 쌓으면 된다고 생각했는데 스펙과 역량 차이를 이해하면서 준비 방향을 다시 세울 수 있었다”며 “특히 AI로 채용공고를 분석해 직무 역량을 뽑아내는 방법은 자기소개서를 쓸 때 바로 활용할 수 있어 정말 유용했다”고 말했다.

최 소장은 “1차 기초 과정의 피드백을 바탕으로 2차 실전 적용 과정까지 프로그램을 체계적으로 발전시켜 더욱 실효성 있는 취업 지원을 제공할 수 있었다”며 “앞으로도 청년들의 구직 단계에 맞춘 체계적이고 세분화된 취업 지원 프로그램을 지속해서 운영하겠다”고 강조했다.