오민우 캠코 인재경영부장(왼쪽에서 두번째)이 지난 4일 부산시청 대강당에서 오거돈 부산광역시장(왼쪽에서 세번째) 으로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상하고 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.

캠코가 부산시로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상했다.

　캠코(한국자산관리공사)는 지난 4일 오후 2시 부산시청 대강당에서 열린 ‘2019년 양성평등주간’ 시상식에서 오거돈 부산시장으로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상했다.

　남녀고용평등 모범기업은 부산 지역에 입주한지 2년 이상이며, 여성인력을 30% 이상 고용한 기업 가운데 평등한 기회와 대우를 보장하고 고용 현장에서 차별적 제도나 관행 개선에 노력한 기업이 선정된다.

　캠코는 블라인드 채용과 AI 면접 도입 등 채용단계별 성차별적 요인을 해소해 매년 신규채용 인원의 40% 수준을 여성인력으로 채용하고, 임신기간 중 근로시간 단축 및 임신기 육아휴직 허용 등 모성보호 제도와 시간선택제 및 유연근무 활성화 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영한 공로를 인정 받았다.

　특히 캠코는 2012년 이후 여성 임원을 지속적으로 선임해 현재 금융위원회 산하 금융공기업 중 유일하게 여성 상임임원이 재임 중이며 ▷HR 승진지수 여성 가점 부여 ▷육아휴직 기간 승진포인트 부여 ▷승진심사대상 여성할당제 적용 등 여성관리자 확대를 통한 공공부문 여성대표성 제고를 노력한 점이 높은 점수를 받았다.

　문창용 캠코 사장은 “이번 수상은 차별없는 채용 및 여성 경력단절 방지를 위한 일·가정 양립 제도 지원과 함께 지속적인 여성관리자 확대 노력을 인정받은 것”이라며 “앞으로도 양성 고용평등 문화 확산으로 사회적 가치 구현을 선도해 나가겠다”고 밝혔다. 안세희 기자 ahnsh@kookje.co.kr