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| 오민우 캠코 인재경영부장(왼쪽에서 두번째)이 지난 4일 부산시청 대강당에서 오거돈 부산광역시장(왼쪽에서 세번째) 으로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상하고 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.
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캠코가 부산시로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상했다.
캠코(한국자산관리공사)는 지난 4일 오후 2시 부산시청 대강당에서 열린 ‘2019년 양성평등주간’ 시상식에서 오거돈 부산시장으로부터 ‘남녀고용평등 모범기업상’을 수상했다.
남녀고용평등 모범기업은 부산 지역에 입주한지 2년 이상이며, 여성인력을 30% 이상 고용한 기업 가운데 평등한 기회와 대우를 보장하고 고용 현장에서 차별적 제도나 관행 개선에 노력한 기업이 선정된다.
캠코는 블라인드 채용과 AI 면접 도입 등 채용단계별 성차별적 요인을 해소해 매년 신규채용 인원의 40% 수준을 여성인력으로 채용하고, 임신기간 중 근로시간 단축 및 임신기 육아휴직 허용 등 모성보호 제도와 시간선택제 및 유연근무 활성화 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영한 공로를 인정 받았다.
특히 캠코는 2012년 이후 여성 임원을 지속적으로 선임해 현재 금융위원회 산하 금융공기업 중 유일하게 여성 상임임원이 재임 중이며 ▷HR 승진지수 여성 가점 부여 ▷육아휴직 기간 승진포인트 부여 ▷승진심사대상 여성할당제 적용 등 여성관리자 확대를 통한 공공부문 여성대표성 제고를 노력한 점이 높은 점수를 받았다.
문창용 캠코 사장은 “이번 수상은 차별없는 채용 및 여성 경력단절 방지를 위한 일·가정 양립 제도 지원과 함께 지속적인 여성관리자 확대 노력을 인정받은 것”이라며 “앞으로도 양성 고용평등 문화 확산으로 사회적 가치 구현을 선도해 나가겠다”고 밝혔다. 안세희 기자 ahnsh@kookje.co.kr
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