최태원 SK 회장은 올해 ‘신년사 없는 신년사’에 이어 해마다 진행되는 ‘회장-신입사원과의 대화’도 신입사원의 목소리를 청취하는 방식으로 진행했다. 조직을 유연화해서 생산성을 높이려는 것으로 보인다.

SK는 15일 서울 광장동 워커힐 호텔에서 최 회장을 비롯한 최고 경영진과 신입사원 700여 명이 참석한 가운데 ‘그룹 신입사원 교육-회장과의 대화’ 행사를 진행했다고 16일 밝혔다.

최태원 SK 회장이 15일 서울 광장동 워커힐호텔에서 열린 ‘2020 신입사원과의 대화’에서 신입사원 질문에 답하고 있다. SK 제공

이날 행사는 형식과 내용 모두 기존 틀을 과감히 깨뜨렸다는 게 SK 설명이다. 지난해까지 7ｍ 였던 무대와 객석 간 거리를 올해는 2ｍ로 좁혔다. 물리적 거리를 좁혀 대화의 문턱을 조금이라도 낮춰 보자는 의미였다는 게 SK 설명이다. 무대는 마당놀이처럼 객석 중앙에 배치했다.

최 회장과 경영진은 물론 신입사원들도 정장 대신 캐주얼 차림으로 참석했다. 지난해에는 경영진이 무대에 올라 패널토론을 했으나 올해는 이를 대신해 선배 구성원들이 신입사원들에게 직장 생활의 노하우를 전수하는 ‘슬기로운 직장생활’ 코너가 마련됐다. 무대에 오른 입사 2~10년 차 선배 구성원들은 후배들이 조만간 직면하게 될 딜레마 상황들을 예시한 뒤 이를 어떻게 헤쳐나가야 할지 경험담을 바탕으로 진솔하게 조언했다.

최 회장과의 대화도 각본 없이 실시간 SNS, 추첨 등을 통해 현장에서 즉석에서 질문하고 답하는 방식으로 진행됐다. 최 회장이 자주 찾는 맛집, 최근 감명 깊게 읽은 책, 즐겨보는 유튜브 프로그램을 소개해달라는 가벼운 질문부터 행복을 추구하기 위한 방법론까지 다양한 질문이 쏟아졌다.

최 회장은 “젊은 패기를 바탕으로 공동체의 행복추구를 위한 신선한 자극을 불어넣어달라”며 “그런 실천이 SK는 물론 우리 사회 전체의 행복으로 연결될 수 있을 것”이라며 “행복추구를 위해서 여러분이 가진 시간과 돈, 노력을 어디에 어떻게 쓰고 있는지 데이터를 뽑아보고 측정하고 디자인하는 게 중요하다”라고 말했다.

이날 행사에는 조대식 SK수펙스추구협의회 의장, 장동현 SK㈜ 사장, 김준 SK이노베이션 사장, 박정호 SK텔레콤 사장, 박성욱 ICT위원장, 서진우 인재육성위원장, 이형희 SV위원장 등이 참석했다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr