부산 남구 문현동 기술보증기금 본점 전경. 국제신문DB

기술보증기금이 코로나19로 어려움을 겪는 중소기업에 대한 지원 역량을 확대하고 정부의 혁신성장 금융지원 강화 정책에 부응하기 위한 인력 확보에 나선다.

기보는 기술보증 및 기술평가 부문 64명, 채권관리 부문 3명, 전산 부문 8명 등 2022년 신입직원 75명을 채용한다고 5일 밝혔다. NCS(국가직무능력표준) 기반 채용으로 불합리한 차별과 편견요소를 없앤 완전 블라인드 채용을 통해 직무역량이 뛰어난 우수 인재를 선발할 계획이다.

기보는 중소·벤처기업을 위한 벤처혁신 종합지원기관으로서의 전문성 제고를 위해 기계·전기전자·정보통신·환경·생명 분야 박사를 비롯해 한국공인회계사 변호사 변리사 등 전문인재도 함께 채용한다. 또한 사회형평적 채용을 확대하고 탄소중립 전문가 및 기술거래사 등에 대한 가산점을 신설하는 등 직무 능력 중심으로 채용을 진행한다고 밝혔다.

입사지원서는 5일 오후 2시부터 22일 오전 11시까지 채용 홈페이지(kibo.incruit.com)를 통해 접수받고, 필기전형은 9월 24일 서울과 부산에서 동시에 치러진다. 이후 두 차례에 걸친 면접을 거쳐 오는 12월 초 합격자가 확정된다.

특히 기보는 AI·빅데이터 기반 ‘입사지원서 표절검사’ 및 ‘AI 역량검사’를 실시해 모든 지원자들에게 공정한 도약 기회를 보장한다. 한편 채용 관련 자세한 사항은 오는 12일 SNS를 통해 실시되는 모바일 오픈 채팅 채용설명회에서 실시간으로 확인할 수 있다. 채팅 방에 질문을 남기면 한국산업인력공단과 기보 직원 등 3명이 답변을 하는 형태다.

기보 김종호 이사장은 “공정한 채용기회 보장을 통해 직무접합형 우수인재를 선발해 미래 디지털 금융혁신을 주도하고, 중소벤처기업의 창업과 글로벌 유니콘 성장까지 역할을 다하는 핵심인력으로 성장할 수 있도록 하겠다”고 말했다.